近年来，城关镇立足党建工作实际，坚持从加强队伍建设、创新教育模式、聚焦成果转化三个方面着手，推动电教远教工作再上新台阶。

奏响管理培训“进行曲”，锤炼过硬队伍。坚持选优配强电教远教工作人员，将年轻干部、社区后备干部、党务工作者纳入电教远教队伍，形成“党组织书记+站点管理员”的工作责任链，每个站点配备2名管理员，实行AB岗制，全镇现已配备管理员52名，确保远教站点开机率100%，学习时长完成率100%。完善考核管理，制定管理员工作职责、设备安全管理制度、学习制度等，镇党建办对站点运行、学用情况、信息上报等工作进行“周督促、月通报”，确保全镇各社区将电教远教列入党建常态化工作。今年以来，县委组织部、镇党建办等各级部门开展专题培训5次，对党建信息撰写、万村网页更新、照片拍摄技术等业务进行深入指导，加强实际操作能力。此外，定期联合其他兄弟乡镇开展业务交流、现场观摩等活动，有效提升全镇电教远教队伍能力素质。

奏响亮点特色“交响曲”，创新教育模式。拓宽站点功能，聚焦群众关心的问题，开展“菜单式”教学、“个性化”培训。镇司法所、社保所、金融服务中心、关工委、工会等部门齐上阵，“量身定制”政策宣讲、养生保健、反诈科普等学习内容，同时开展“红色电影播放月”活动。今年以来，利用电教远教平台，先后组织开展反电诈科普20场次、生命健康讲座5次、观影活动10次。强化互联网思维，推行“3+N”云上学习新模式，分类、分时制定学习计划，建立“掌上学堂”“指尖学堂”“云上学堂”，并将学习预告、学用建议转发至社区党组织党员学习交流微信群，方便外出流动党员跟进学习。常态化推送本地党建工作动态、理论知识、政策法规等，让学习资源“触手可及”。

奏响落地落实“主题曲”，聚焦成果转化。将远教站点与社区党群服务中心联建共享，搭建远程教育学用转化平台，针对干部群众日常工作生活中常见的疑难杂症，如安全隐患排查、应急抢险、疫情防控、矛盾调解、防诈反诈等，开展专题培训，将学到的知识第一时间转化为解决问题的能力。结合“我为群众办实事”实践活动，组织开展小家电义修、为高龄老人上门养老认证和安全知识宣传等志愿服务活动30余次。以多种多样的形式为群众送关怀、送服务、送温暖，切实帮助群众排忧解难，把远教电教打造成服务中心大局、加强党员教育、服务群众的重要载体。