近年来，凤台县新集镇党委坚持把加强党员教育管理作为党建工作的基础性、根本性、经常性任务，通过把准“三个维度”，打通党员教育管理“全脉络”。

强化分门别类，区分管理有“广度”。新集镇党委坚持以分类管理为抓手，抓实抓细党员管理。组建队伍，成立党员先锋服务队，动员在职党员到社区报到服务群众，推行无职党员设岗定责，结合党员承诺践诺制度，实现无职党员、离退休党员“有岗有为”。搭建平台，建立外出党员专人联系机制，为全镇122名外出流动党员建立动态管理台账，通过建立微信群、关注“新集先锋”微信公众号，定期推送学习资料、发布党建动态，为在外流动党员补足“精神食粮”。建立联系，完善困难党员信息库，动员全镇42名致富带头人与困难党员实行“一对一”帮扶结对，利用七一、春节等节日开展上门慰问、入户走访等党内关怀活动，推动党员管理有温度，思想引领有效度。

夯实制度基础，管理从严有“力度”。新集镇党委坚持以制度执行为切口，抓深抓严党员职责。落实规定动作，推动“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度执行，建立支部台账“月检查”机制，定期通报督查情况，先后下发通报3期，提醒支部整改问题8个。抓实创新举措，积极推行农村党员“先锋指数”积分管理制度、农村基层党组织“评星定级”等制度，对党员先锋行为进行积分、评星、公示，纳入年度考核评比范畴。用好考核评价，做好党员激励关怀，依托“两优一先”评选、委员代表推荐，评选一批优秀共产党员，表彰一批先进党组织，有效营造创先争优氛围，切实推动党员、党组织履行教育管理职责。

拓展教育渠道，补钙铸魂有“深度”。新集镇党委坚持以双向联动为前瞻，抓精抓全党员教育。搭建远教平台，建立村级远程教育站点、远教示范广场、学用示范基地，推动农村党员教育培训全覆盖，实现镇域农村党员可同步在线参训，线下实训。构筑智慧体系，不断探索创新互联网载体和党员教育管理形式，用好“学习强国”、党建e家以及微信平台，教育引导党员随时随地接受教育培训。整合教学资源，通过“线上+线下”、“引进来+走出去”相结合方式丰富拓展教育渠道，构建“镇―村―党员”三级培训体系，先后从本镇致富带头人、身边榜样、农技专家中配备师资10余名，建立镇村两级教学点5个，开展技能培训3期，有效助推镇域党员教育管理及先锋模范作用发挥。