近年来，淮南市凤台县紧紧围绕“建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍”总要求，精准定位、精确发力，进一步激发广大党员干部斗争精神，促其斗争本领养成，淬炼干事创业“生力军”。

　　理论跟进增内力。坚持在学懂弄通党的创新理论思想上下功夫，有效强化理论武装。指导各级党组织制定年度学习计划，以理论中心组学习、“主题党日”、住乡夜学等为载体，将政治理论、前沿新知纳入学习范畴，坚持党组织每周学习1小时、党员干部每天自学1小时，确保理论功底扎实。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，充分利用板张集烈士陵园、三里沟抗日纪念园等红色资源，组织全县科级干部开展主题教育活动12场次，受众600余人次。紧跟时事热点要点，统筹线上线下资源，以提升组织力为重点，邀请省、市专家教授集中授课6次，举办党的创新理论宣讲30余场，参训优秀党员干部2000余人次，进一步落实党的理论学习，提升党员干部党性修养。

　　一线练兵强魄力。坚持在基层一线中历练干部、在急难任务中磨砺干部，增强斗争本领。落实领导干部密切联系服务群众和镇村干部联村包组工作要求，结合“支部+党员+企业”“支部+党员+群众”模式，依托“红色网格”开展志愿服务活动256场，办结群众急难愁盼、企业烦难问题1000余件。建立全县优秀年轻公务员人才库，选送12名优秀乡镇年轻干部到县委、县政府职能部门跟班学习，着眼日常事务办理流程及技巧、应急事件管控处理方法、多部门政务协同处置与沟通方法三大重点工作，在重要部门关键岗位上“操练”。打破论资排辈，坚持事业为上，先后选拔8名35岁以下年轻干部任职乡镇班子成员，分管乡村振兴、疫情防控、综治维稳等重点一线工作，进一步推动年轻党员干部到艰苦环境和基层一线担苦担难担重担险，着力增强防风险、迎挑战能力。

　　严管厚爱提效力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断激发党员干部干事创业活力。开展“扣好廉洁从政‘第一粒扣子’”党性教育活动、组织观看《镜鉴》等警示教育片，引导年轻党员干部自觉涵养廉洁自律道德修为。前移监督关口，建立干部监督联席会议制度，研究制定《村（社区）干部“十严禁”规定》等相关文件，利用组织生活会、专项督查、经济责任审计等途径，加强党员干部八小时外管理，开启干部监督全天候“探照灯”。完善“选拔—培育—提任—奖惩”管理全链条，建立考核结果运用刚性机制，畅通能上能下体系，开展经常性谈心谈话和“暖心回访”，引导党员干部树立、践行正确政绩观，以实干担当推动党的事业不断向前。