近年来，凤台县始终将育强年轻干部作为强化基层人才力量的重要举措，多点发力强化年轻干部培养，推动年轻干部“向上”生长、“向下”扎根，为年轻干部成长成才“架梯子”“搭台子”“铺路子”，着力锻造一支敢为善为、奋发有为的高素质年轻干部队伍。

聚焦政治学习“生根”，引导年轻干部“守初心”。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为年轻干部教育培训的第一课、必修课、常修课，引导年轻干部自觉把政治学习作为坚定理想信念、增强业务本领的根本途径，抓在经常、融入日常。依托本土板张集革命烈士陵园、白塘庙革命纪念园、三里沟抗日纪念园等红色教育基地开展红色教育活动，着力提升年轻干部政治素养，进一步筑牢政治忠诚。整合县乡两级党校资源，建立由县级党校教师、乡镇党政班子成员、优秀驻村第一书记组成的教师资源库，着眼年轻干部培训需求，组织填写培训问需表，围绕产业谋划、人居环境整治、民生改善等方面选题，有力提升基层年轻干部解决新问题、破解新矛盾的能力。

聚焦实践锻炼“扎根”，激励年轻干部“担使命”。针对年轻干部基层经验少、专业知识不足等情况，建立导师帮带机制，通过“带着干”“教着干”向年轻干部传经验、教方法、指路子，帮助年轻干部快速转换角色、适应岗位。今年以来，为全县16名年轻干部指派帮带导师，全方位提供精准帮扶。鼓励年轻干部到不同岗位进行历练，根据年轻干部所学专业和自身特点，综合分析研判、统筹优化配置，将其安排到可以充分发挥自身优势的岗位上，实现提高办公效率、增强个人能力的“双赢”局面。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，激励年轻干部积极参与产业发展、环境治理、民生服务、安全生产等重点工作，帮助年轻干部在实践历练中经风雨、壮筋骨、长才干。今年以来，组织年轻干部深入一线围绕乡村治理、产业发展、基层减负等方面开展走访调研3次，切实增强年轻干部干事本领。

聚焦严管厚爱“深根”，砥砺年轻干部“强作风”。聚焦年轻干部工作履职和“八小时外”生活交友等情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。通过定期开展廉政教育大会、年轻干部座谈会、进行一对一谈心谈话等形式，及时掌握年轻干部思想动态，引导年轻干部筑牢思想防线。建立年轻干部培养纪实档案，全面考核年轻干部的德、能、勤、绩、廉，突出全过程考察，通过干部自评、部门评价、领导评价和交叉评比等方式，全面记录和评价年轻干部的成长过程和履职情况。强化人文关怀，组织开展篮球友谊赛、趣味运动会等形式多样的文体活动，积极协调帮助解决年轻干部在工作、生活中遇到的困难，切实传递组织的关怀和温暖，提振年轻干部干事创业精气神。