为打造一批有理想、有本领、有担当的优秀干部，大兴镇创新推出“分享学堂、基层课堂、夜学讲堂”三堂课，进一步充实年轻干部学习工作内容，持续培育年轻干部工作能力，为年轻干部成长加油助推。
　　干部分享补差漏。开设“小精巧”分享课堂，每月利用1个小时，开展1次分享交流会。年轻干部逐个分享自己的工作感悟与经验教训，并通过自我评价、领导班子点评、干部互评等方式对年轻干部每月工作进行分析，帮助年轻干部发现和正视自身短板。今年以来已开展“小精巧”分享课堂8期，交流分享120余人次。
　　基层锻炼增本领。针对年轻干部基层岗位业务不熟、能力经验欠缺等方面的问题，制定年轻干部“基层练本领计划”，让经验资历深的中高层干部带领年轻干部进村入户，参与脱贫攻坚、秸秆禁烧、信访维稳等重点工作，逐渐培养年轻干部善于发现问题，敢于直面问题，长于解决问题的能力。
　　多方解读提质效。邀请乡镇领导干部、业务能手组成授课团队，确定在每周一晚上开展夜学讲堂，确定一个主题，通过案例分析、交流研讨等方式，强化年轻干部思想建设、能力培养、方法养成