今年以来，我县以促进技能人才高质量就业为目标，强化技能人才队伍建设，加快技能人才培养选拔，为服务全县经济社会发展、扎实推进乡村振兴战略提供人才保障和技能支持。
    抓岗前培训，实施“育才”。县人社部门从帮扶企业发展和提升员工职业能力出发，实施企业新录用人员岗前技能培训民生工程，采取实训基地与企业机构相结合模式开展培训，精准设置10余类专业，着力培养适应企业岗位需求的技能人才；今年以来共开展企业新录用员工岗前技能培训1504人，涉及全县23家中小微企业，培训合格1477人，合格率98.20%。
    抓技能指导，优化“选才”。我县依托县职业技能鉴定中心对辖区技能人员从业资格鉴定、自主评价工作实施监管，提供职业技能指导和服务，助力技能人才发挥引领作用，为企业选拔培养高素质技能人才搭建平台。同时，积极做好机关事业单位工勤人员职业技能水平自主评价工作，强化政策宣传，把握评价标准，确保公平公正。
    抓岗位竞赛，稳步“练才”。我县以开展岗位练兵和技能比武为契机，12月中旬选派6名技术能手代表凤台县参加2021年淮南市第二届企业职工职业技能大赛，经过激烈角逐和组委会专家公正严格评判，3名参赛选手分别获得钳工比赛一等奖和电工比赛二、三等奖的好成绩，其中钳工一等奖获得者被授予“淮南市技术能手”荣誉称号。通过竞赛，促进行业技能人才交流，提高劳动者技能水平和职业素养。