近年来，关店乡通过“聚才建强人才库，育才优化人才库，用才撬活人才库”，奏响人才工作“三部曲”。
　　聚才有方，建强人才库。关店乡推深做实联系回引在外人才工作，着力细致摸排本土范围内在外优秀人才，通过5次摸排，确保应纳尽纳，建强182人的在外人才库。同时建强本土人才库，以发展培养党员为途径，摸排青年入党积极分子后备人选库65名、发展入党积极分子43名，利用辖区内的组织结构网，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。依托“雏雁工程”，着力培养了一支42人的村级后备干部队伍，以“老带新”的模式，利用基层党支部规范的组织生活来培养村（社区）后备力量。
　　育才有招，优化人才库。关店乡通过主动对接联系在外人才和培养本土人才两手抓的方式，着力做好育才工作。关店乡成立了人才工作领导小组，建立党政领导班子成员1对N联系在外人才工作机制，要求党政领导班子成员利用节假日主动联系在外优秀人才。同时引导在外人才关注“关店先锋微讯”公众号，了解家乡发展，主动服务在外人才咨询及待办事项，着力加强在外人才归属感，吸引在外人才回“凤”筑巢。积极组织有就业意愿的群众进行畜禽养殖、自种自养业等培训，通过提升群众职业技能、培养专业技术人才，2021年以来，关店乡共开展职业技能培训5次，培训人才达200人次，通过“我为群众办实事”实践活动，向采煤沉陷区群众提供就业岗位20多个。
　　用才有道，撬活人才库。关店乡注重从工作实践中发掘人才、在工作实践中发挥人才作用的双向模式。在日常学习生活中，注重安排入党积极分子、村级后备干部等列席有关会议，到工作一线进行实践历练，不断提升处理突发事件、解决矛盾纠纷、服务群众的能力，为做好新时代党的群众工作打好基础。针对畜禽养殖、自种自养业等技能培训出的本土人才，关店乡利用党建引领信用村建设成果，为信用户提供信用贷款，为想创业的致富能手提供贷款共600余万元。同时在疫情群防群控工作中，撬动人才工作力量，组织号召在外人才捐款捐物，参与疫情防控值守宣传等工作，进一步将人才工作成果转化落地，助力人才成长。