近年来，关店乡坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，大力汇聚人才智力资源，不断提升人才工作质效，以人才新优势激活发展新动能。
　　坚持聚才提速，蓄足“源头活水”。关店乡推深做实联系回引在外人才工程，通过6次细致摸排，确保应纳尽纳，建强192人的在外人才库。积极谋划“人才主题日”活动，依托乡村实际谋划“才聚凤城 我为家乡发展献一策”主题活动，着力加强在外人才归属感。建强本土人才库，以发展党员为途径，摸排青年入党积极分子后备人选库65名，发展入党积极分子47名，挖掘农村实用技术人才事迹4篇，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。
　　坚持育才提质，激活“核心动能”。关店乡通过主动对接联系在外人才和培养本土人才两手抓的方式，着力做好育才工作。积极组织有就业意愿的群众开展畜禽养殖、自种自养业等培训，通过提升群众职业技能、培养专业技术人才，拓宽群众增收渠道，带动乡村产业发展。近两年来，关店乡共开展职业技能培训8次，培训人才达300人次，通过“我为群众办实事”，向采煤沉陷区群众提供就业岗位30多个。
　　坚持用才提效，汇聚“发展合力”。关店乡注重强化从工作实践中发掘人才、在工作实践中发挥人才作用的双向模式。在日常学习生活中，注重安排入党积极分子、村级后备干部等列席有关会议，参与党的活动，到工作一线进行实践历练，不断提升处理突发事件、解决矛盾纠纷、服务群众的能力。同时引导在外人才为家乡发展献策助力，2022年以来，关店乡引导在外人才为家乡24名困难学生捐赠累计96000元助学金，形成良性循环，助力家乡与未来之才系上精准联系纽带，打造吸引人才“学成回乡”的“强磁场”。