近年来，淮南市凤台县将建强非公党建指导员队伍作为提升非公党建工作质量的着力点，聚焦规范选派、教育培训、管理使用等多个环节，进一步建强非公党建指导员工作队伍，助力非公企业高质量发展。

聚焦规范选派，确保队伍素质高。凤台县严格选派标准，把政策理论扎实、工作作风过硬、党建业务熟悉等作为非公企业党建指导员的基本条件，通过个人申请、各非公工委推荐、县委组织部审核的方式，对人选的政治素质、业务能力、遵纪守法情况把关。同时依据个人年龄、特长、工作经验等，与企业需求对比，建立非公党建指导员信息和企业需求信息台账，实施双向选择，做到因岗择人、人岗相适，并依托管理网格将党建工作指导员编入党建工作指导站（组），以组团方式开展指导服务，全面加强力量配备。目前全县共选派99名党员干部担任县派第五批非公党建指导员，组建10个党建工作指导站（组），其中专职40名、兼职59名。

聚焦教育培训，确保队伍能力强。组织编印《非公企业党建指导员工作手册》，明确党建指导员工作职责。组建以凤台县非公工委为主体，各乡镇、各党建工作指导站（组）为补充的培训体系，利用“凤台先锋”微信公众号、远程教育站点等平台开展多频次、全覆盖的党建指导员培训。2022年以来凤台县已集中举办3期全县非公企业党建指导员业务培训班，并坚持“理论授课+实地观摩”相结合，将政治理论、党建业务、惠企政策、生产经营管理等作为培训的重要内容，同时丰富培训形式，组织党建指导员集中观摩安徽瑞达商贸、六合同心等非公党建示范点，现场分享经验、交流座谈研讨，全面提升指导员专业化能力。

聚焦管理使用，确保队伍作风实。凤台县持续完善非公党建工作季度清单制度，指导下辖党建工作指导站（组）细化任务清单，定期组织非公党建指导员召开工作推进会，听取工作汇报，针对企业共性及难点问题，集体研究对策举措，切实发挥党建引领作用，服务企业发展。严格落实非公党建指导员考核管理办法，不定期对非公党建指导员工作进行督导，督导情况作为考核激励的重要依据。注重发挥非公党建指导员纽带作用，引导他们主动参与企业党组织“三会一课”、主题党日和群团组织等活动，切实增强凝聚力，健全完善“企业—党建指导员—党建工作指导站（组）—凤台县非公工委”的问题发现、解决闭环管理机制，逐步打造一批示范党群组织。