近年来，淮南市凤台县按照“凝心聚力抓党建 抓好党建促发展”的工作思路，不断探索和创新非公领域党建工作新思路、新方法、新路径，聚焦“四点”齐发力，全面推动非公领域党建工作扩面提质增效。

聚力组织领导“出发点”，把稳党建领航“方向舵”。县委带头谋划、靠前指挥，选优配强县委非公工委领导专班力量，及时制发《关于调整县委非公有制经济和社会组织工作委员会组成人员的通知》，将22家县直部门、17个乡镇（经济开发区）党工委纳入非公工委成员单位，成立10个党群工作指导站，全面构建“县委非公工委—非公企业综合党委—基层党工委—党群工作指导站—非公企业党组织—非公企业群团组织”六级组织体系。实行“月提示、季调度、年研判”工作模式，下发任务清单，常态化开展点对点、面对面督查调度，对问题逐条整改，实行清单式闭环化管理，形成县委组织部（县委非公工委）抓牵头、基层党（工）委抓落实、行业主管部门抓指导、群团部门抓补充的齐抓共管的工作格局。

聚力队伍建设“基础点”，筑牢人才集聚“压舱石”。按照“供需匹配、人岗相适、发挥作用”原则，选派第五批非公党建工作指导员99名，覆盖非公企业与社会组织755家，帮助企业建载体、建制度、建阵地、解难题，消除党建工作“盲点”。扎实推进“党建+人才”红领工程，做实招才引智工作，承接“就业促进”暖民心工程，为企业输送职工450名。广泛开展“党员亮身份，岗位作表率”承诺践诺活动，设立党员示范岗89个、党员责任区67个、党员技术攻关小组8个，开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等活动，为党员职工作用发挥搭平台、建舞台。坚持“双向培养”，2022年以来，发展70名优秀员工成为预备党员，14名党员优秀人才晋升为管理人员，不仅为党组织注入新鲜血液，也为企业培育和储备人才骨干。

聚力全面覆盖“关键点”，瞄定重点任务“航向标”。突出抓好非公领域党员集中教育与日常教育，建立党的二十大精神固定学习日制度。出台《关于实施“双创两提升”工程打造我县非公经济和社会组织党建工作2.0版的实施意见》《县委非公经济和社会组织工委2022年工作要点》等一系列文件，明确重点任务和具体要求，切实加强理论指导。全力提升“两个覆盖”工作质量，坚持因地制宜、分类实策，大力推进“单独组建计划”，2022年全县新增入库企业95家，新增单独组建党组织50家。落实“统筹协调、分类指导、应建尽建”的原则，抓好非公领域群团组织建设，目前，全县非公企业工会组建率80.67%，妇联组建率26.32%，共青团组建率24.02%；社会组织工会组建率85.06%，妇联组建率57.14%，共青团组建率33.77%。

聚力典型培树“结合点”，扬起示范引领“乘风帆”。抓好园区非公党建主阵地，围绕关于园区非公党建15条举措要求，按照“一流园区一流党建”工作目标，将党建工作融入非公企业发展全过程，着力补短板、强弱项，重点实施五大行动，推动企业党建与发展深度融合。按照“组织部门牵头谋划，行业部门协调配合、属地乡镇具体实施”的原则，大力打造“暖新驿站”，合力打造2家高质量服务驿站，为全县广大从业人员提供多种功能为一体的“红色服务区”。加强产业链党建工作，成立凤台县绿色食品产业行业党委，配强工作专班，确保绿色食品产业链正常运转。推荐第四批省级“双比双争”先进社会组织党组织1家，评定县级“双强六好”非公企业党组织16家，县级“双比双争”先进社会组织党组织2家，着力发挥示范引领作用。