今年以来，凤台县朱马店镇积极发挥党建指导员作用，通过“点线面”相结合的方式，不断强化非公党建指导员素质能力建设，助推非公企业党建迈上“新台阶”。

以择优选拔为切入点，不断提升能力建设。镇党委按照“派需相适、双向选择”原则，结合辖区内企业需求，严格标准，把政治素质好、党建业务强、思想觉悟高、企业工作熟作为非公党建指导员的基本条件，对初步确定的人选认真考察、综合化分析，确定4名“党务”和“管理”双强优秀人才担任非公党建指导员。4位非公党建助理员与全镇15家非公党支部结对联系，每月深入企业开展党建业务指导和服务企业，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。

以服务企业为工作线，持续搭建为企平台。镇党委充分发挥平台作用，定期组织党建指导员深入企业，了解企业生产经营情况、困难问题诉求、党建开展情况和职工群众期盼，今年以来共收集“急难愁盼”问题20余条。持续深化“我为企业办实事”活动，针对企业反应的招工难、基础设施不完善、安全生产隐患排查等难点热点问题，非公党建指导员积极对接相关职能部门，开展“春风行动”、安全技能培训等活动，今年以来，已累计解决问题13条，为企业争取项目资金30万，充分发挥了党建指导员“沟通桥梁”作用，切实为企业纾困解难。

以督查考核为督导面，严格推进奖惩制度。镇党委按照“月清单、季总结”的方式，指导非公党建指导员按照要求完成党员大会、党课、组织生活会等工作；采取互查和抽查的方式对15个非公企业党支部的组织建设、党员管理、队伍建设、开展活动等方面进行检查和指导；不定期到企业走访，征求企业业主和员工的意见，了解非公党建指导员的工作表现和实际工作能力，及时帮助解决工作中遇到的问题。建立定期考核制度，综合季度考核、年度测评等情况进行考核，对考核排名靠前的，予以表彰奖励；对考核落后的，及时进行调整，2023年以来，全镇党建指导员均能较好履职尽责。