近年来，凤台县城关镇坚持以党建“第一责任”引领发展“第一要务”，紧抓非公党建工作，以党员发展、教育管理、指导监督为着力点，切实打造推动企业发展的“红色引擎”。

鼓励党员发展，实现“头雁领路”。提高非公企业发展党员的力度，不断壮大非公领域“生力军”。积极推动开展企业党员和优秀人才“双向培养”工程，对企业生产经营和技术研发中涌现出来的能手、骨干重点关注，全力培养发展成为党员；对企业生产模范、岗位标兵中的党员重点历练，助力成长为技术骨干和管理人才。深入实施“1+3覆盖工程”，把支部建在一线，做到企业有党支部、车间有党小组、关键岗位有党员，增强党组织活动灵活性、实效性。同时，定期开展创先争优、评星定级、“三亮三比一争当”等活动，持续激发党员身份意识、政治意识、先锋意识。近五年，从企业人才和骨干中培养积极分子86名，发展党员23名，非公党员队伍不断壮大。

强化教育管理，把牢“政治领航”。设置多层次、针对性的教育管理体系，党员凝聚力不断增强。灵活规范推进“红色阵地”建设，依托企业会议室、车间休息室、活动室打造“红色阅览室”“党建图书角”，定期更新党报党刊、《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》等学习读本，共打造68个非公企业学习点，累计发放书籍3万余册，不断筑牢红色阵地，为职工提供精神滋养；定期开展非公企业党员集中培训，邀请党校老师对党风廉政教育、意识形态工作等内容进行专题授课。今年来，共开展轮训7次，培训487人次，非公企业党员综合素质进一步提升；利用微信公众号、“非公企业党员教育交流群”等平台常态化推送学习内容，定期开展“学习强国积分大比拼”活动不断激发企业党员学习热情。

落实指导监督，打造“党建领跑”。坚持精细化指导与常态化监督相结合，扎实推进党建指导员制度。按照“思想觉悟高、党务工作熟、组织能力强、工作作风实”的原则，精准选派23名党员干部担任党建指导员，包保指导党组织按期换届，督促落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，收集非公企业意见问题，帮助企业“轻装上阵”；制定党建工作指导员目标管理考核办法及具体细则，定期检查日常考勤、工作日志，让党建工作指导员做有规范、行有标尺。党建指导员派驻以来，指导帮助组建非公党组织27个，指导发展党员17人，协调解决问题132个，非公党建工作不断提质增效。