近年来，凤台县城关镇党委把非公党建同基层党建同部署、同推进、同落实，把非公党建作为强支部、促发展、惠民生的强劲引擎和有力抓手，聚力搭建党企“连心桥”，全力推进“党建红利”在企业高位走强中得到充分释放。

强化需求导向，把握企业需要和职工需求的最准交汇点。城关镇党委以企业和谐发展作为着力点、职工成长需求作为落脚点，构建起“党委领导、企业牵头、专业协同、职工参与”的非公党建新格局。牢固树立一个单建非公企业党支部就是一个“服务阵地”的工作思路。镇党委为每个联建企业选派专业过硬、知识丰富的党建指导员，主动服务、靠前服务、精准服务，深入企业“第一线”面对面指导党建经验；联建企业以高标准、高质量、高效率、有创新的“三高一有”规范，建立健全建好企业党群服务小组，创新一窗综办套餐式服务窗口，从党员发展流程、党组织关系转接流程等针对职工党员政治生活方面，提供“零距离”服务。近年来，全镇非公企业党支部中培养党员31名，促进了非公企业党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转型。

强化责任落实，画好企业发展和职工成长的最大“同心圆”。打好民主决策的框架，建立“红色议事会”民主协商机制，推选群众基础好、服务意识强的职工党员担任委员，定期召开联席会议，讨论党员管理服务、职工生活服务、创建红色企业等事项，解决职工急难愁盼问题。点亮职工福利的高光，将强化非公党建与职工发展相统一，依托财政支持、党费拨返资金改善职工公共服务和就业权益，在公共服务方面，有针对性、有计划性、有趣味性的举办职工培训和文化体育比赛，组织评优评先、实行工资集体协商制度，让职工工作更有甜头、幸福感更可持续、获得感成色更足。涂满企业发展的色彩，引导企业党组织在转型升级、技术攻坚、提高效益等方面发挥作用，推行党员示范岗、党员责任区等做法，推动党员在生产和项目一线打头阵、当先锋，让“党建效率”最大限度提升“企业效益”。

强化正向激励，树立非公企业党组织评比的最亮“星标杆”。镇党委为激发党组织和党员干事创业的积极性和主动性，组织开展科学定星、严格评星、动态管星的“党组织星级化管理”工作。科学定星将基本组织、基本制度、基本活动、基本队伍、基本保障“五个基本方面”和组织建设、作风建设、软硬件设施等10个方面纳入“星级”评比标准，以百分制考核的形式评定一至五星级企业党组织。严格评星按照自下而上、上下结合，申报审核，统一评定的方式进行。通过自行申报、群众测评、镇党委审核评定，确保评定的科学性、准确性。动态管星坚持不搞“终身制”，将“定时评”与“动态评”相结合，建立“月督查、季评估、全年回头看”的动态管理制度，奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后，激发“追星”热潮，促进企业党组织“星”光闪耀，活力迸发。