近年来，凤台县国武粮贸有限公司党支部聚力探索“党建+”模式，持续推动党建工作与生产运营深度融合，为企业高质量发展注入强大“红色”动能。

党建＋学习，引领红色方向。构建1名党员经验分享、多名党员受益的“1+X”学习体系，提升“微党课”活动思路。按照“三会一课”、主题党日等学习计划，每月推选1名表现优异的党员先锋，上台讲解自身在政治学习、工作实践中的体会感受和宝贵经验，打造党员间的“知识共享平台”。以“人人都是思想政治宣传员”为原则，根据党员岗位和分布情况，划分党员“思想政治宣传网格责任区”。每名党员作为网格员，负责网格范围内的思想政治宣传工作，每月重点宣传党的理论知识、方针政策、形势任务、运营集团改革发展政策等内容，引导党员主动学习政治理论知识，了解公司发展战略，全面统一思想、统一认识、统一步调，凝聚最大合力。

党建＋业务，筑牢红色根基。以党员先锋岗为“点”、党员责任区为“面”、党员突击队为“线”，形成“点、面、线”有机结合的整体性创建格局，结合工作实际在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力，强化党员责任意识，凸显党员队伍的凝聚力，在活动中让党员身份亮起来、先锋模范作用发挥出来。紧密结合基层党组织工作和业务工作实际，设定岗位工作方案，明确党员工作计划，重点突出党员发挥“多想一层、多看一眼、多走一步、多做一点”的先锋模范作用，同步组织开展抽查和授牌，奖优罚劣。

党建＋人才，构筑红色矩阵。聚焦加强人才队伍建设，建设实施“党员、骨干双转化”工程，不断为企业注入“新血液”。以提升管辖范围内优秀群众员工思想认识为教育引导，结合党支部发展计划，有针对性地制定培养计划，主动吸收其参加党组织活动，增强其对党组织的向往和信心，不断补充组织的新鲜血液。对所属党员的素质能力、短板不足等进行综合评价，形成“党员画像”，制定党员提升计划，开展党员专业培养与实践锻炼，发挥“传、帮、带”的作用，将党支部党员培养成业务骨干，实现运营集团综合性人才有储备、有后劲。

党建＋帮扶，铸就红色引擎。组织党支部全体党员，根据各自专业特点、工作接口、性格特点、住址远近等因素，建立党员之间“一帮一”互助帮扶机制，在思想认识、工作技能、生活需求等多个角度进行对接，实现互通有无、共同提高，增进党员之间的紧密联系，提高党支部的团结力和战斗力。各党支部组织党员与周边群众建立“一带一”结对帮带机制，明确结对双方的职责、权利和义务。党员在活动中自觉遵章守纪，发挥表率和引领作用，从思想、工作、生活上主动帮带员工，宣讲政策、沟通思想、经验共享、解决难题，共同树立正确的人生观、价值观，取长补短，共同进步。