为全面检验基层党建工作成效，强化村“两委”干部队伍建设，近日，李冲回族乡精心组织开展2024年度基层党组织考核暨村“两委”干部考评工作。本次考核采取“四维一体”考评模式，通过“述、评、查、访”相结合的方式，对全乡6个村党组织和39名村“两委”干部进行全方位、立体化考核评估。

述职评议展风采，多维考评见真章。乡党委组织召开述职评议大会，各村党组织书记围绕基层党建、产业发展、民生改善等重点工作进行现场述职。由乡领导班子成员、部门负责人、两代表一委员等组成评审团，结合述职表现和日常工作实绩进行量化评分。同时，组织近200名党员群众代表参与民主测评，确保考核结果真实反映工作成效。

下沉一线察实情，精准把脉促提升。乡党委特抽调10余名业务骨干组成2个专项考核组，采取"四不两直"方式深入各村开展实地考核。通过查阅“三会一课”记录、发展党员档案等党建资料，个别访谈党员干部群众，实地查看产业发展项目等方式，全面掌握基层党组织运行情况。累计走访党员群众150余人次，收集意见建议20余条，确保考核工作接地气、有实效。

结果运用激活力，整改提升谋新篇。围绕各项重点工作，建立“考核-反馈-整改-提升”闭环机制，将考核结果与评先评优、绩效报酬、干部任用等直接挂钩。对考核优秀的基层党组织和村干部进行表彰奖励，对后进村党组织负责人进行诫勉谈话。针对考核发现的相关问题，及时制定“一村一策”整改方案，明确整改时限和责任人。

此次考核是推动基层党组织标准化规范化建设有力举措，为打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍及全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。下一步，李冲回族乡将坚持“强基提质”的工作理念，通过集中培训、结对帮扶等方式，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。