近年来，淮南市凤台县岳张集镇不断探索流动党员教育管理新模式，坚持从管牢、管好、管活三方面下功夫，持续加强流动党员教育管理工作，确保流动党员离乡不离党，流动不流失。

创新机制管牢，确保流动党员外出“不失联”。建立流动党员动态管理信息台账，每月利用主题党日开展1次流入、流出党员排查工作，详细掌握流动党员的基本情况、外出时间、从业类型、流动地址、联系方式、党费缴纳情况等信息，做到流动党员底数清、情况明。以“岳张集镇党建先锋”和支部微信群为载体，搭建“微”平台，为流动党员参加组织生活、学习知识、沟通个人事项等提供便利，实现党组织对流动党员线上线下全面管理，强化日常联络，及时掌握思想动态。

创新方法管好，确保流动党员学习“不掉队”。搭建平台，借力新媒体办好“指尖课堂”。利用“岳张集镇党建先锋”微信公众号推出“百年党史天天读”、“党务课堂”、“学习园地”等专栏专题共84期，充分结合安徽先锋微讯、安徽干部教育在线等平台，在流动党员微信群推送手机报、时事政策、党性教育影像资料等，丰富学习内容。“以邮寄学”，多种方式推动学习入脑入心。在镇党委的带动下，各村（社区）党支部为流动党员寄送党史学习教育书籍资料200余份，并要求其在微信群定期反馈读书心得，确保流动党员“不缺课”、“不漏学”、“不掉队”。

创新方式管活，确保流动党员离家“不离心”。采取“三个集中”模式，将全镇流动党员分类管理。对流入本县城区党员，坚持就近便利和动态管理的原则，依托凤台县“党员进社区，服务再起航”活动在社区集中开展志愿服务；对流出县外党员，由村党组织班子成员采取“一对一”或“一对多”的形式，每季度详细了解党员外出学习、工作、生活等情况至少1次，并采取帮学、送学、寄学等方式，有针对性地开展思想政治教育工作；对节假日期间返乡党员，通过组织开展以分享在外务工经验、交流乡村振兴、共谋村庄发展等为主题的座谈会，听取流动党员对家乡发展的意见和建议，让流动党员为村庄发展积极建言献策，加强对党组织的认同感。a