为巩固脱贫攻坚成果接续推动乡村振兴战略在基层党组织“落地生根”，淮南市凤台县岳张集镇党委积极探索、守正创新，充分发掘农村无职党员潜在活力，为无职党员设岗定责，构建“有岗、有为、有责”的乡村治理新格局。

“无职”变“有职”，搭建干事创业“新平台”。镇党委坚持“因地制宜、按需设岗、人岗相适”原则，在深入调查摸底的基础上，结合党员综合素质及支部考察情况，为无职党员科学设岗、明职定责。围绕当前乡村振兴、疫情防控、农村人居环境整治等重难点问题，设定政策法规宣传岗、突发事件应急岗、环境卫生保洁岗等12个岗位。采取党员自荐、民主推荐、支部定岗等程序，使广大党员找到适合自己特长的岗位。截至目前，全镇累计为163名无职党员设置工作岗位，党员先锋模范作用进一步发挥。

“无为”变“有为”，跑出为民服务“加速度”。镇党委持续延伸“我为群众办实事”实践活动，常态化开展“七到位”行动，针对政策宣传、民意收集、化解矛盾、促进增收、解决困难、文明引导、事件处置等7个方面基层事项，充分发挥党员岗位优势和个人特长。举办专题培训班7期，全面提高党员专业素质、规范办事程序、引导主动作为。截至目前，岳张集镇设岗定责党员累计办理维修桥涵、助力农耕等好事实事60余件，受到群众一致好评。

“无责”变“有责”，用好党员考核“指挥棒”。镇党委建立无职党员设岗定责考核考察机制，采取个人述岗自评、党员群众民意测评和支部综合评定相结合的方式，对上岗党员进行综合考评。印制上岗党员履岗记实簿，详细记录每名上岗党员工作情况。定期对党员践行岗位承诺、联系服务群众情况进行民主评议，表现优秀、群众认可度高的党员纳入村后备干部队伍。截至目前，共有12名优秀党员进入“两委”班子后备干部名列。通过加强宣传、组织培训，全镇上下形成了“放手去干、积极引导、大有可为”的良好氛围，确保了无职党员设岗定责工作的顺利推进，以实际行动发挥党员的先锋模范作用，切实为乡村振兴贡献力量。