近年来，关店乡党委围绕严把“责任关”“入口关”“培训关”“程序关”，实现发展党员工作质量提升、结构优化的工作目标。
　　严把“责任关”，聚焦能力提升。关店乡进一步明确党委和各党支部的主体责任，通过压实责任推动发展党员工作落实。关店乡党委高度重视，通过每周学习例会，通报各村（社区）发展党员工作进度，明确工作时限，要求各党支部限时完成工作任务。今年已开展两次新一届村（社区）“两委”干部培训会，对发展党员流程和农村发展党员回避制度进行专题培训，对各村（社区）下一步发展党员工作任务做出安排。
　　严把“入口关”，聚焦队伍优化。关店乡党委首先从群众基础好、学历素质高、已初步政审合格的长期未发展党员的村（社区）“两委”干部中率先进行摸排，建立人员库，先发展一批。政审过程中，主动对接公安、检察、法院、司法、卫健、信访、税务、统战等部门，征求关于发展对象的意见，通过规范审查流程、明确审查重点、严格审查程序，考准核实发展对象的入党动机、遵纪守法、现实表现等情况，坚决防止“带病入党”现象，不断提高发展党员质量，优化现有党员队伍。
　　严把“培训关”，聚焦培育覆盖。关店乡党委落实教育培训制度，坚持把“思想入党”作为重中之重，同步融合实践锻炼，把教育和培养工作贯穿于发展党员工作全过程。线上依托先锋网页乡村两级平台、“关店先锋微讯”公众号、学习强国APP等，组织65名入党积极分子后备人选、43名入党积极分子、22名预备党员积极关注自学，随时随地进行政治理论和党的基本知识的培训教育。线下依托县乡两级发展对象培训班、红色文化教育基地，分期分批对入党积极分子、预备党员和农村党员骨干进行专题培训与红色教育全覆盖。在疫情防控、反诈宣传、志愿服务等实践锻炼中，积极号召入党积极分子和预备党员主动发挥作用。
　　严把“程序关”，聚焦流程规范。在发展党员过程中，建立动态台账，针对发展党员的五个阶段、25道程序和《关于印发发展党员“一个办法四个意见”的通知》的要求进行详细记录，做好入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员的培养工作，在预审阶段完善规范资料，严把发展党员的程序关。为进一步保证发展党员过程的严谨性、规范性，强化事前监督，上级党委派出包村干部、党员领导干部或专职党务干部列席基层党支部党员大会召开过程，负责对发展党员的各个程序、资料以及会议程序等进行监督。