今年以来，凤台县古店乡机关党支部自觉对照“一改、两为、五做到”要求，结合党支部分类管理台账，认真贯彻落实联系指导任务，研究对策、转化提升，以实际行动吹响改作风、办实事、优环境号角。

   党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，按照党支部工作联系点要求，结合村党组织量化考核、基层党组织书记抓党的建设述职评议会，凤台县古店乡对辖区内党支部按照先进、中间、后进等次进行分类管理，并充分发挥党支部之间联合帮带作用，围绕加强基层治理、推动乡村振兴、提高服务水平等重点，有力抓好后进党支部的转化提升。

   抓实支部分类，压实工作责任.机关党支部坚持把抓联系点工作纳入党支部建设工作重要范畴，严格指出落实中存在的不足，提出改进措施；及时把机关党员联系变动和新成立党支部纳入管理，加强组织领导和工作指导；建立党支部联系点责任双向传导机制，将7个后进党支部整改提升、27个先进党支部提质增效作为基层党组织书记述职评议和村干部绩效的重要内容，进一步凝聚党支部班子力量，提升工作成效。

   建立任务目标，凝聚工作合力.从党的建设、村级集体经济发展、信访维稳、两委班子战斗力以及日常表现等多方面对35个党支部进行综合分析研判，制定联系指导目标；深入查摆后进类型党支部问题根源4个，落实常态化下村走访调研、谈心谈话等；从关心党员干部思想学习工作生活入手，开展“听声音、解民忧”谈心活动3次，把党员群众的要求作为支部提升努力的方向，切实在推动各项工作中，进一步找准党支部自身建设短板。

   坚持动态管理，持续跟踪问效.坚持以好的作风开展联系点工作，开展联系党支部问题排查工作2次，机关党员结合各自业务领域积极献策、科学规划，有效地保障了党支部提升工作扎实推进；结合村级季度考核，对没有明显改进、问题仍然突出的党支部进行严肃批评、限期整改，同时注重加大过程管控与跟踪问效，对消极整改、敷衍应付的党支部坚决纠正；及时总结宣传推广联系点工作的做法经验，以建立党支部联系点促进全乡党建工作再上新台阶。