今年以来，关店乡深化“三聚焦+三力”工作模式，积极引导和督促选派干部认真履职、磨炼本领、发挥作用，推动选派工作深度融合基层治理，为乡村振兴注入新动能。
　　聚焦深度融合，以勤学强能力。关店乡党委坚持党建引领，将提升选派干部工作能力和提升基层党组织战斗力深度融合，实现学习效果最大化。结合党史学习教育，建立定期学习制度，组织选派干部利用工作例会和业务培训等契机，学习党的最新政策理论和业务知识共12期，为选派干部“充电赋能”。充分利用本地红色文化资源，组织选派干部参与并参观陈庙村史馆，利用党员活动日开展重温入党誓词、升国旗庆国庆等仪式，传承红色基因，坚定理想信念。创新主题党日活动形式，提升组织生活的活力与温度，将主题党日与疫情防控、环境卫生整治、乡村振兴等工作相结合，指导选派村党组织开展观看《榜样的力量》《只此小甸红》《典出淮南子》等优秀红色影片活动10余场。
　　聚焦一线工作，以实干显活力。关店乡党委坚持深入一线，通过入户大排查、大走访了解选派村和人员信息，精准落实选派帮扶工作。组织陈庙村、周庄村选派干部开展集中遍访工作，集中走访脱贫户65户，一般农户300多户，收集群众意见建议9条，解决群众问题8件。深化以赛促学、以学促干机制，开展“擂台比武”行动促干事，以“现场演讲+PPT演示+短视频展示”的方式，开展工作交流。围绕“农村繁荣、农民增收”为主题，利用农村土地托管契机，调研村级集体经济项目发展，组织村“两委”干部前往长丰县学习草莓种植技术、邀请市林业局指导中草药种植等，共同谋划村级集体经济项目发展，促进农民增收。组织选派干部积极投身疫情防控、文明创建一线，通过实际行动落实为民办实事的各项举措，打好“实干牌”。
　　聚焦机制健全，以考核添动力。实行选派干部日报岗制度，全面加强选派干部的日常管理，督促选派干部认真履行驻村工作职责，严格履行请销假制度。通过年初制定“为民办事”三个清单，年底晾晒“成绩单”，督促选派干部履职践诺。每月下发选派干部工作职责任务清单，对基层党建、乡村振兴、基层治理、村级发展等8方面工作任务，细化职责任务清单，更好地指导选派干部落实选派帮扶的各项工作任务。同时建立健全关心关爱机制，传达组织的关爱、传递党的温暖。乡党委还积极倾听选派干部在村工作、生活的需求，做到发现问题，及时解决，做好选派工作的后勤保障。