近年来，新集镇着力加强党员干部教育管理，加快建成一支适应新形势、新要求、执行能力较强的党员干部队伍，实现跨越发展、加快致富进程的必然要求。

   加强学习培训，提高综合素质。创新学习培训手段，加强党员干部队伍学习培训，打造适应新形势、新要求需要的高素质干部队伍。以构建学习型机关为载体，健全经常性学习制度。以专门教育培训为载体，提升干部队伍综合素质。以结队帮带为载体，提升党员干部实践能力。结合镇情实际，积极开展“一帮一带”活动。同时，充分发挥专业技术人员的帮带作用，不断提高党员干部队伍综合素质。

   强化宗旨教育，增强民本意识。坚持把宗旨意识教育作为党员干部队伍教育的核心内容，引导广大党员干部牢固树立“服务为民、发展惠民”的民本意识。创新教育形式。既大力宣传服务为民的知名典型事例，又积极挖掘默默无闻、扎根基层的身边典型。端正意识导向。把服务为民、发展惠民作为政府系统干部绩效考评的重要内容。严肃纪律要求。严格按照群众工作制度，严格工作纪律。杜绝不为民办事、损害群众利益的事发生。

   倡导一线落实，推进作风转变。大力倡导“领导在一线指挥、干部在一线落实，问题在一线解决、作风在一线转变”的一线工作法，转变干部作风，坚持求实务实，一线狠抓落实，不断增强执行力。组织党员干部职工深入基层，深入群众，认真调查研究，摸清一线情况，认真抓好“六个一”便民服务代理制，群众要求代办的事件件抓落实，事事有回音，建立健全督查机制，对重点工作、重大事项实行全程跟踪督查、一线督促，切实做到深入一线查实情、深入一线办实事、深入一线抓督查。