桂集镇洼刘村驻村工作队始终将建强基层党组织作为驻村重点任务，发挥驻村工作队“传帮带”作用，给村组干部传经验、教方法、鼓干劲、提要求，帮助村组提升能力和素质。

工作方法“传”，让村干部能干事。细化村“两委”成员工作职责，划清职责，分清职能，明确工作流程；“事怎么定、钱怎么花、章怎么用”都得到了明确规定，更好地促进“四议两公开”工作法的落实。梳理建立第一书记、村干部、工作队员分工表，逐人逐项制定工作措施、确保落实到位。同时，综合村干部工作任务、文化水平、履职能力，制定可量化、能实现的“传帮带”目标，手把手教方法、传经验，帮助村干部强思想、换思路、转作风，持续增强村“两委”班子的战斗力和凝聚力。

结对指导“帮”，让村干部会干事。建立驻村工作队“传帮带”长效机制，根据驻村干部、村组干部实际人数，按照强弱搭配、优势互补的原则，工作队员与村组干部通过“1+1”、“1+N”、“N+1”方式结对帮带，同学习、同劳动、同走访、同工作，在村集体经济发展、基层社会综合治理、乡村精神文明建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等方面做到责任共担、问题共解、共同提高。建立村党支部书记和村干部后备干部信息库，实行村组干部、驻村干部帮带指导机制，驻村工作队与村组干部开展谈心谈话和工作指导12次，实行全程动态管理，着力培养锻炼后备干部的能力和素质，确保及时向村级组织补充新鲜血液，不断增强村干部队伍活动。

以身作则“带”，让村干部干成事。驻村工作队今年以来8次召开联席会议，学习研究党的政策、村内各项重点工作，将党的政策法规、党建业务知识、村集体经济发展壮大等内容融入到重点工作中，帮助村组干部学好、用活各项政策。采取因人施策、因材施教的方式，对村组干部进行一对一业务指导，通过培训办公软件使用、村级财务管理、档案资料管理等，提升村组干部业务工作能力和水平。采取观摩学习、集中培训等形式，现场教学5场次、集中培训4场次，强化村组干部防返贫动态监测、房屋安全动态监测、富民强村培训，让村队干部学习先进管理理念、拓宽发展思路、提高致富本领，不断增强村队干部带领群众脱贫致富的能力。