近年来，凤台县刘集镇坚持选优建强用好村（社区）“两委”干部队伍，注重从知识储备、工作能力、激励保障等层面聚焦发力，不断增强村（社区）“两委”班子的凝聚力、战斗力。

重知识储备，理论水平跟得上。刘集镇积极推进村（社区）“两委”班子理论学习，组织村（社区）“两委”干部通过“学习强国”、远程网络教育平台等网络学习平台进行自学，参加镇级组织的基层党建业务培训班培训、党的二十大精神轮训班等，使其能够在工作要求、能力素质上适应新时代发展要求，进一步筑牢干部思想根基。同时积极推动村（社区）“两委”班子进行学历提升，全面提高文化素质，2022年有2名村书记参加学历提升计划。目前，刘集镇村（社区）“两委”班子中大专及以上学历共56人。

重工作能力，综合素质再提升。定期开展村（社区）“两委”干部能力提升活动，落实基层党组织队伍建设培训制度。结合自我学习和集中培训，日常培训和专题教育形式，不断提升村（社区）“两委”班子成员整体综合素质。安排班子成员带头、业务骨干分享、党组织书记轮流的方式上党课，开展“书记讲党课”和“干部上台讲党课”主题党课2次，使党支部战斗堡垒作用得到进一步强化。

重工作业绩，激励保障有分明。通过量化指标与民主测评相结合的方式对“两委”班子履职尽责情况进行综合评价考核。每年由镇党委对村（社区）两委班子的工作进行考核，充分关注和总结党建工作在促业务、保民生、谋发展等方面取得的实际成效，通过与群众谈话走访、业务分析、书记述职等方式，准确了解和掌握大家在工作能力、服务意识等各方面表现。用发展成果来评价村（社区）“两委”班子能力和水平，将评比结果和年终绩效相挂钩，进一步增强村（社区）“两委”的工作积极性。