近年来，关店乡党委持续把发挥选派工作力量作为抓党建促乡村振兴的重要举措，在能力提升、服务保障、日常管理、作用发挥上下功夫，为全面推进乡村振兴注入“选派”力量。
　　尽心培育，提高履职能力。关店乡党委坚持将政治建设放在培养选派干部的首位，建立定期学习制度，组织选派干部和基层党员利用三会一课、主题党日等党内组织生活，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、乡村振兴、发展壮大村级集体经济等主题，通过集中学习、交流研讨等方式，为选派干部“充电赋能”。定期组织选派干部、村“两委”、致富带头人等到草莓、葡萄、中草药等产业基地、皖北强英集团等企业实地考察和学习，拓宽村级集体经济发展思路，增强选派干部服务乡村振兴的能力。
　　贴心保障，凝聚工作合力。注重关心关爱，严格落实选派干部服务保障相关政策，常态化开展谈心谈话活动，及时跟踪了解选派干部思想动态和工作生活情况，及时解决工作、生活等方面存在的困难，营造良好驻村氛围。严格落实经费保障，确保选派工作开展顺利，截至目前，关店乡累计组织开展“夏送清凉”“冬送温暖”和节日慰问等活动8次，确保选派干部安心尽心。利用“关店先锋微讯”公众号，积极宣传选派干部干事创业方面的先进事迹7期，进一步凝聚工作合力。
　　精心管理，激发干事活力。关店乡严格落实省市县关于选派干部日常管理规定，全面落实乡党委直接管理职责，严格实行选派干部日报岗、请销假制度，全面加强选派干部的日常管理。由乡纪委、党建办、乡村振兴站等组成督查组，不定期督查选派干部在岗驻村、基层党建、工作开展等情况，督促选派干部履职尽责。每月下发基层党建、乡村振兴、基层治理、村级发展等8项任务清单，根据工作完成情况进行日常考核。组织选派干部参与“擂台比武”活动，通过“PPT展示+现场问答”方式，学先进、找差距、补短板，进一步激发干事创业热情。
　　用心落实，发挥选派效力。关店乡注重选派干部责任落实和作用发挥，建立健全选派干部定期走访帮扶制度，每月走访包保脱贫户不少于1次，重点跟踪监测已脱贫户、五保户和残疾户，做到底数清、情况明。积极利用上级拨付资金20万元谋划项目，壮大选派村集体经济发展。利用主题党日开展走访调研，摸清村情村貌、产业发展等情况，同时听取党员群众意见建议，去年累计开展集中走访一般农户310户，收集群众意见建议9条。充分发挥选派单位的职能优势，为民开展健康体检、产业指导、卫生村打造、村庄绿化等实事，为选派村注入振兴发展的源头活水。