近年来，凤台县丁集镇把发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴战略的“牛鼻子”工程来抓，紧紧围绕“党建强、乡村兴、群众富”的目标，落好党建引领、人才带动和因村制宜“三枚棋子”，下好村级集体经济发展“一盘棋”。

党建引领“迈步子”，夯实“谁来发展”基础。坚持“强组织促引领，夯基础促发展”，建强“指挥部”，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。联合镇党建办、财政所、农经办等部门成立村级集体经济发展工作领导小组，指导各村制定集体经济发展规划，推动形成“乡镇推进、各村协同”工作格局，充分发挥“书记抓”头雁效应和“抓书记”政治优势。围绕“党建+乡村振兴”发展主线，将党员干部聚在产业前沿，构建“支部引领、党员带动、群众参与”收益联动机制，探索“合作社+村集体经济组织+农户”的产业发展模式，纵深推进群众增收致富。今年以来，镇党委书记召开扶持壮大村级集体经济发展专题会议12次；镇领导班子每月至少前往包保村专题调研指导1次，帮助村级党组织制定发展思路，培育产业亮点；组织村书记外出实地考察、学习先进经验2次。

人才带动“引路子”，破解“不会发展”难题。紧紧围绕人才队伍建设，育优“雁阵群”，以人才振兴为村级集体经济发展赋能添力。坚持将各类乡村人才聚集在村级集体经济发展产业链上，发挥在发展壮大村集体经济中的带动作用。实施村组干部学历提升工程，对6名乡土人才、村级后备干部进行学历提升教育。建立集体经济发展人才库，55名乡土人才入库实行动态管理，从致富带头人、产业大户中发展农村党员12人，为村集体经济发展提供有力人才支撑。结合村“两委”换届，坚持优化村级班子结构，选优配强村“两委”班子成员，重点吸引各村的种植养殖大户、专业合作社负责人、复转军人、致富能手、返乡大学生等优秀人才进入村“两委”班子。82名村“两委”班子成员中有各类种植养殖大户13名、复转军人8名、经商能人10名、返乡大学生15名，打造了一支稳固的乡村振兴人才队伍。

因村制宜“开方子”，增强“高效发展”动力。坚持因村制宜、分类施策，打好“组合拳”，推动村级集体经济“多点开花”。沈庄村依托乡村振兴家庭农场示范点建设，培育葡萄4300余株，年均分红4.4万元。信圩村以村集体主营公司模式，与信发畜禽养殖有限公司合作，基于安徽科技学院的有机肥专家技术支持，利用鸡粪发酵制作有机肥，预计年纯利润达到10万元以上。前元村利用村集体废弃学校，引进服装产业发展，每年增加村集体收入4万元以上，提供工作岗位40个，带动脱贫户就业8人。近年来，全镇利用村级集体经济发展项目扶持资金240万元，投入到画锦服装、佳森木业、佳材木业等公司，扩大经营规模，实现年均分红3.8万元，确保集体项目资金保值增值。同步委托村集体经济合作社与丁集矿、顾桥矿签订沉陷区村庄发展协议，提供专项项目服务，有效解决涉矿村集体经济发展瓶颈。