近年来，凤台县朱马店镇坚持党建引领，以“积分制”管理党员为抓手，畅通运作机制、突出重点管理、优化结果运用，积极探索乡村治理新模式，为党建引领基层治理赋能增效，努力构建全民参与的乡村治理新格局。

畅通“积分制”运作机制，集聚基层治理“新动能”。强化组织领导。成立“积分制”工作领导小组，明确党支部书记为主要责任人，制定《乡村治理文明积分超市实施方案》，明确《乡村治理文明积分管理制度》，每村派出一名村干部专门负责“积分制”运维工作，由监督委员会、村民代表、党员代表等组建评议小组，实现全过程监管，合理确定积分参加对象，重点将1325名党员纳入“积分制”管理范围，有效发挥示范带动作用。明确积分标准。科学规范设置积分管理评价指标，围绕人居环境整治、乡风文明建设、致富带富、支持村“两委”工作等8个方面综合考量，设置加减分39项，充分征求村民代表、全体党员对积分细则和评议标准的意见建议，发挥“正向激励、负面约束”功能，调动党员群众主动参与村级治理的积极性和创造性。做好积分兑换。每村建立专门积分台账，每户下发“积分存折”，落实积分动态管理，实行积分“月度审核公示、季度汇总兑换、年度总结评估”。今年以来，面向全镇发放共计约2800本积分存折，开展集中兑换50余场，用“小积分”兑换实物质，充分彰显积分价值，提高村民获得感。

突出“积分制”党员管理，激发基层治理“新活力”。清单“亮”出责任心。将“积分制”管理与党员教育管理工作紧密结合，全面梳理任务清单，明确基础履职积分项目，建立党员“参会基础分+党员志愿活动提升分+党员教育附加分”模式，推进党员管理规范化、科学化、制度化。2023年以来，党员参与政策宣传、环境整治、秸秆禁烧等志愿服务500余次。积分“晒”出氛围感。进一步深化流动党员积分管理措施，将流动党员参与活动情况纳入积分范围，定期公示、年底考评，对主动向流入地报到、按时参加组织生活、带动村民致富、为本村发展建言献策的进行加分，营造比学赶拼的氛围，促进流动党员“流而有家”“流而有为”。奖惩“激”出强干劲。将积分与评先表彰挂钩，积分排名靠前的党员优先考虑年度评先选优，在外出学习、人才培养、后备干部考察等方面予以倾斜，引导党员自觉赚分，对积分靠后的党员，支部书记做好“一对一”帮扶整改，让“后进”党员重启“后劲”，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺。目前全镇1325名党员均纳入党员积分管理。

聚焦“积分制”结果运用，谱写基层治理“新画卷”。激发“共建”动能。结合村规民约、农业“大托管”、秸秆禁烧等实际情况，发动广大村民通过主动参与各项乡村建设活动“赚”积分，“兑”出农村环境新面貌，推动“小积分”发挥“大作用”。完善“共治”机制。引导村民积极参与“积分制”管理全过程，做到“积分制”管理为了群众、依靠群众、服务群众，实现积分项目全覆盖，积分对象全参与，积分奖励全公开，让“小积分”推动乡村“大治理”，形成人人参与、齐抓共管的乡村治理新模式。营造“共享”氛围。定期兑现考评表彰，对积分较高的家庭授予“最美家庭”“文明标兵”等荣誉称号，颁发证书、张贴荣誉门牌，提升村民荣誉感，把“积分制”建设成为群众互学互比互促的新舞台，提升家风、民风、村风的新通道，打造天蓝、地绿、水清人居环境的新抓手。今年以来，全镇共授予160户“最美家庭”称号，参与兑换奖品2000余户。