为提高流动党员管理教育提质增效，凤台县充分利用春节流动党员返乡之机，创新落实“风筝工程”，攥紧“组织线、教育线、归巢线”，以凝心、暖心、交心之举，让流动党员春节返乡“归巢”更“归心”。

织密“组织线”，打造“流动堡垒”强根基。动态管理链实现“精准画像”。常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，推行“一人一档”动态管理，采取上门查、亲属访、电话问、短信访等方式，建立包含外出时间、流入地点、从事行业等13项信息的数据库，并依托全国党员信息管理系统实时更新，现共计排查流动党员919人，确保流动党员悉数“归巢”。双向共管制破解“管理真空”。建立“流出地+流入地”双向共管机制，与福建晋江、上海等地签署《流动党员双向共管协议书》，明确12项共管职责，同步开展“汇暖入晋、奔流向党”流动党员主题活动，以点亮“流动党员服务地图”“两地流动党员共读一封红色家书”等形式，实现信息动态更新、教育联合开展、管理双向联动。驻外党组织搭建“流动之家”。组建驻沪流动党工委，由县委组织部副部长直接指导，确保组织生活规范开展。同时建立驻外流动党支部29个，设立“红色驿站”17个、流动党员报到处10个，提供就业咨询、法律援助等8大类服务，累计解决子女入学、医疗等难题110余项，开展“送温暖”活动20次。

系紧“教育线”，激活“淮畔皖学”新活力。“新春云端”打破时空壁垒。开发“凤台先锋”线上教育平台，开设“党课直播间”，推送《村史馆里话英雄》《信仰永不褪色》等本土电教片15部，在全县远教文化广场、远教站点、乡镇微信公众号等平台轮播，吸引超4万人次观看学习，并通过腾讯会议与未返乡党员开展“同上一堂课”，目前共开展线上活动10余场。“乡音党课”强化党性教育。利用春节返乡高峰期，组织流动党员参加“红色读书会”“红色基地研学”等活动，邀请致富能手、科技特派员开设“理论+技能”双课堂，参训党员累计200余人。同时，开展年末“凤城新春讲堂”活动，利用走访入户、庭院会等方式，线下精准送学50余次，为流动党员集中“补课充电”。“红色家宴”传递组织关怀。利用村文化广场、礼堂等地方举办“流动党员新春茶话会”，组织返乡党员参观共富农场、乡村振兴示范点，发放“年货福袋礼包”，内含党章、政治生日贺卡、一封信等资料，为身在外地的流动党员奉上“精神食粮”。

牵引“归巢线”，点燃“金凤还巢”强引擎。“双招双引”助力人才回流。出台《党员领导干部联系在外人才制度》，建立“1+N”结对联系机制，鼓励在外优秀党员反哺家乡，以绿色农业、新能源等领域为导向，通过座谈会、政策推介会等形式，累计谋划返乡创业项目34个，引入高层次人才12名，推动就业超200人，形成技术、资金、项目“三回乡”。“先锋行动”融入基层治理。积极发挥阵地枢纽作用，有效引导辖区内流动党员亮身份，为他们提供展示自我、服务社区的平台，组织17支流动党员志愿服务队，先后开展“写春联迎新春”、“银龄座谈会”以及“义务流动理发”等活动，有效促进基层治理的多元化和精细化。“暖心工程”凝聚组织向心力。成立“春节党员代跑团”，为留守家庭代办医保缴费、年货采购等事项70余件，服务新就业群体260人次。开展“亲情连线”活动，发动驻外党组织对接136名留守儿童，走访56户空巢老人家庭，组织返乡党员开展“圆梦微心愿”“亲情视频通话”活动，架起党群“连心桥”。