近年来，凤台县聚焦流动党员“学习开展难、作用发挥难、返乡创业难”三大难点，坚持问题导向，积极探索创新，逐步构建以“云端续航、双向赋能、归巢筑梦”为核心的“三位一体”作用发挥体系，让流动党员流动不流失，“归巢”更“归心”。

“云端续航”，筑牢离乡不离党信仰高地。凤台县以数字化手段，为流动党员搭建理论学习“云端”家园。精心打造“线上云课堂”，依托学习强国、安徽先锋网、微信公众号等网络平台，打造学习教育“云端课堂”矩阵，通过流动党员微信群、QQ群等定期推送学习资料，充分利用“腾讯会议”等矩阵载体开展线上教育培训，以视频连线、直播课堂等方式，确保党的创新理论、重要会议精神、最新政策等及时传递到流动党员的“指尖”和“耳边”。创新构建“云端党支部”，依托数字管理台账，按照地域分布，通过微信群、钉钉群等互联网工具，在流入党员较集中的长三角、珠三角等地区，线上组建29个“云端党支部”，实现组织生活“一键联通”、日常管理“同频共振”、党员困难“在线帮扶”。1200余名在外流动党员全部纳入线上管理，常态化开展信息登记与动态维护。精准推送“个性化需求”。针对流动党员行业分布广、文化程度差异大等特点，建立流动党员学习需求数据库，精准推送个性化学习内容，定制学习“清单”，覆盖政治理论、劳动权益、技术培训、产业发展、群众工作、作风建设等六类课程，加强沟通联系，拓宽就业渠道，不断增强流动党员党支部凝聚力和号召力。

“双向赋能”，擦亮为民服务先锋本色。丰富载体平台，发挥流动党员为民服务、回报社会的先锋模范作用。开展“五个一”履职行动，利用春节、国庆等重要节假日，依托乡镇开展“一次政策家乡宣介会、一次招商投资恳谈会、一次公益志愿活动、一次家乡发展建议书、一份认领家乡发展承诺书”实践活动。在外流动党员利用返乡时机带头认领村（社区）微心愿16项，累计吸引450余名流动党员参与，收集返乡创业、人才引进等有效建议70余条。设立先锋“责任岗”。根据党员行业特长、人脉资源特点，设立政策宣传、劳务咨询、反哺桑梓等专项服务岗位。利用回乡时机举办10余场外贸电商培训，为家乡500余名创业青年农民传授“致富经”。2024年以来累计认领岗位服务事项达80余项。创新“结对共建”共管模式。由县委组织部统筹组织，与流动党员较为集中的苏浙沪等地签订“共建协议”12份，共同探索流动党员党组织运行管理模式，通过搭建实践活动平台，引导流动党员参与基层议事协商、认领志愿服务、开展承诺践诺等实践活动，积极打造流动党员特色服务品牌，引导流动党员积极融入流入地发展实践。“摩羯”台风期间，驻甬流动党支部“党员志愿队”参与当地台风防御、治理等工作100余人次。

“归巢筑梦”，引凤还巢助力故园蝶变。积极打造返乡创业“暖巢”，激发在外党员的认同感、归属感、使命感。绘制人才“雁阵地图”。县委组织部联合招商局、人社局组建专班，对全县1200余名在外流动党员开展调研摸底，精准绘制涵盖创业能人、技术人才等行业分布的“在外党员人才地图”，及时掌握发展动态、返乡意愿和投资意向，为精准引才提供科学支撑。推出“归巢兴乡”暖心计划。制定“1+N”包联服务等“筑巢归乡”机制，包含启动资金补贴、减免办公租金、高额贷款贴息等10余项一揽子优惠扶持措施，针对归乡创业项目设立绿色通道，项目备案、工商注册等环节提供专班跟踪与专员帮办代办服务。截至目前，全县已有12家“归巢”企业签约落户。构建“双招双引”磁场效应。借力“乡情链”筑就“梦之桥”，开展凤台籍在外杰出流动党员名录建设，精准建立重点企业家信息库。县领导带队先后在上海、杭州、宁波等流动党员集聚地区举办“情系凤台·共话发展”恳谈会10余场次，点对点引导流动党员、技术、资本“归巢”。近年来，在流动党员的积极引荐下，成功吸引近10余名博士、海归等高端人才服务凤台发展，激发“人在外、心系家”红色动能活力。