为着力推动基层党建达标创优，筑牢夯实村党组织堡垒，淮南市凤台县古店乡党委精准发力、坚持一手抓基础、一手强重点，以“一二三四”组合拳，力促村级党组织战斗力提升。

坚持“一个办法”，压实责任促担当。严肃执行《党支部建设预警实施办法（试行）》文件要求，每月对所辖党支部信息进行1次全面分析研判，不留“死角”、不遗“盲区”。对存在问题的党支部及时发放预警提示单，并通过电话询问、下村查看、座谈交流等方式坚持每周一小调度、每半月一大调度，明确压实支部书记的主体责任，加强工作指导、强化跟踪问效。

突出“两个制度”，严格考核助提升。实施党建资料月度检查、村干部季度考核制度，紧盯村级党组织党建工作台账、紧抓“三会一课”、党员活动日、组织生活会等各项党内生活制度落实。并把检查考核结果与村党组织年度量化考核、支部书记抓基层党建述职评议活动相结合，真正将“两个制度”作为党支部、村干部评选评优的重要基础，“倒逼”各支部班子履职尽责、主动作为。

落实“三个管理”，抓牢队伍扎基础。建立完善的后备干部、入党积极分子、扶贫专干三大类人才库，着力培养储备一支优秀的人才队伍。坚持分类指导、精准培养，有意识的把后备干部分配到“急、难、重”的工作任务中去，全面提高处理事务的能力；加大入党积极分子党性教育，并将他们纳入学习强国App重要学习对象的范畴；同时通过年终考核、平时抽查的方式，定期了解扶贫专干学习培训、工作实绩等方面的情况，进一步强化人才管理。

依托“四个会议”，强化公开育作风。牢牢抓住村支两委、优秀党员、村民代表三支队伍在手，积极推行、严格执行“四议两公开”制度，并结合阳光村务平台，及时将村集体经济发展规划、目标、财务收支明细、强农惠农政策落实及其他涉及群众切身利益的事项进行公开，同时主动接受村务监督委员会、党员群众的监督，确保基层民主深入人心、农村党建扎实推进。