凤台县桂集镇党委积极探索基层党建工作新路径、新方式，以“月提醒”敲打警示，以“季调度”督促落实，以“年考评”严明奖惩，抓严抓细抓实基层党组织工作。

巧用“月提醒”，力促党建工作推得动。淮南市凤台县桂集镇党委紧紧围绕当月党建重点和日常工作，对全镇19个村、社区基层党组织派任务、列台账、明时限，各基层党组织以“三会一课”制度为指挥棒，确保基础工作不走形，不变样，镇党委月底对薄弱工作、重点工作、落实不力工作进行分级分类提醒，针对各基层党组织的实际情况，科学精准提出指导意见，做到常规工作有抓手，创新工作有方向，持续规范和完善基层党组织建设。

活用“季调度”，力促党建工作管得住。通过对全镇19个村（社区）党组织党建工作进行不定时抽查、督查，深入了解各基层党组织在党建工作中存在的问题，定期召开组织工作例会，梳理总结阶段性问题，明确整改时限，通过与村、社区“两委”成员座谈交流，完善建立“传帮带”制度，组织各村社区开展落实自查、互查、督查的“三查”行动，及时督促各党组织针对存在的问题制定整改措施、明确整改期限，压实工作职责，确保党建工作任务落到实处落细落实。

严用“年考评”，力促党建工作干得好。年初，桂集镇党委召开年度基层党建述职及考核测评会，扎实推动基层党建工作考评机制落实，把镇组织室建立的督查台账作为年终考评的重要依据，进一步树牢党组织书记的党建意识、标准意识、责任意识，切实要求基层党组织书记以更高的站位，更严的作风，更实的举措把党建工作抓常抓长，真正做到敢抓敢管，坚持对全镇19个村、社区党组织工作采取常态化、制度化、透明化管理，切实推进全镇基层党建工作基础牢，亮点多，成效好。