近年来，淮南市凤台县岳张集镇党委坚持党建与脱贫攻坚相结合，坚决扛起抓党建促脱贫攻坚政治责任，以上率下、尽锐出战，把党建优势转化为扶贫优势，绘出脱贫攻坚“决战图”，为决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚打下坚实基础。

抓牢制度体系，拧紧责任螺丝。严格落实“县抓部署谋划、镇抓组织推进、村抓具体实施”三级责任体系，镇党委书记亲自挂帅，带头包保贫困程度最深、体量最大贫困村。镇10位领导班子成员、13位站所负责人、12位驻村工作队队员、23位扶贫专干，按照县干联村、工作队驻村、单位包村、干部包户“四个全覆盖”原则，推动织牢密实紧细责任网格，围绕“567”标准，深入到村、指导到户，研判到户，变“开罚单”为教方法，现场指导、现场销号，把握工作主动权。

抓好队伍建设，夯实人才基础。按照“选队伍、明职责、严管理、重激励”原则，全面加强和规范驻村工作队和扶贫干部队伍建设。全镇48位扶贫干部吃住在村、工作在村，稳扎稳打，对辖区贫困户细致摸排，着力防范因疫返贫、因汛返贫风险，并根据致贫原因，因户施策，因人试策，精准施策，制定帮扶计划，落实帮扶举措，实现组织管理“全覆盖”，服务群众“零距离”。坚持问题导向，针对教育培训不精准，教育方式不灵活等问题，坚持按需培训、分类培训、适时培训原则，着力打造一支作风优良，本领高强，素质过硬的扶贫队伍。今年以来，共举办5场扶贫培训会，实现扶贫干部教育培训全覆盖。

严明组织纪律，强化督导检查。整合镇纪委和镇扶贫办力量，亮出监管利剑，用好“四种形态”，精准执纪问责，精准处理处置，以”精准监督”助力“精准脱贫”。坚持督导常态化，保持高压态势，持续深入开展“四支队伍”在岗履职督导，对履职不力，作风不实的点名通报。镇领导和扶贫干部采取不打招呼、现场查看、深入群众的方式，常态化开展明察暗访，以铁的纪律推动工作落实，确保全镇脱贫工作务实，过程扎实，结果真实，进一步夯实责任，压实作风，凝聚合力，为脱贫攻坚提供“硬核”纪律支撑。