近年来，桂集镇党委始终坚持将党员干部队伍建设作为推动工作的重要抓手，着力在干部思想教育上下功夫、在干部工作能力上做文章、在干部廉政建设上求突破，力促该镇干部队伍建设工作在新时代，迈上新台阶，取得新成效。

抓实学习教育，用好解决问题的“金钥匙”。桂集镇党委积极探索学习新模式，利用“早班会前学”、“夜间驻乡学”，开展线下“日常学”；利用微信群分享重要思想、重要论述和重要讲话精神等内容，开展线上“随时学”；利用学习强国平台学习积分机制，开展全员“比着学”。重点做好学习内容与时俱进，着力引导党员干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，引导党员干部不忘初心、牢记使命，增强忠诚于党、改革创新、服务人民的干事创业动力。
    抓实知行合一，练就勇挑重担的“硬肩膀”。桂集镇坚持求真务实的作风，以提高“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”为目标，由班子成员和站所负责人作为包村干部，带动党员干部尤其是年轻干部深入基层一线，在脱贫攻坚、防疫、防汛等工作中，展现“忘我之境界、优良之作风、过硬之本领”；在基层琐事中扎住根、沉下心、增才干、见世面；在为民服务中敢担当、有作为、讲政治、作表率。同时，不断建立健全奖惩机制，对于工作成绩突出的党员干部提拔重用，提高党员干部工作的积极性。
    抓实作风建设，念好廉洁自律的“紧箍咒”。 桂集镇定期组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》，领导干部带头执行中央八项有关规定和党章党规，一级带着一级学，一级做给一级看，确保全镇上下形成风清气正、廉洁从政的良好氛围。扎实开展谈心谈话工作，谈党员干部在工作作风、道德品质、廉洁自律等方面需要提醒注意或纠正的问题，及时掌握党员干部的思想动态，力求把问题消除在萌芽阶段。