近年来，淮南市凤台县关店乡党委始终坚持“抓村必先抓乡、强村必先强乡”理念，注重发挥党建引领作用，推深做实“四个+”，切实营造职责明确、上下贯通，执行有力，高效联动的工作氛围，为推动乡村振兴打好底，起好步，开好局。

“制度+管理”，拧成党建引领“一股绳”。“抓乡促村”最主要的是要舞好“龙头”，压实党委主体责任。关店乡党委通过加强制度建设，分月下发任务清单，分季开展督查通报，分年进行述职考评，切实压实基层工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。同时，实行党组织、党员双向公开承诺制，不定期召开工作例会，及时掌握了解承诺事项的落实情况，并把践诺情况在一定范围内进行公开，接受群众监督确保，确保各项工作能细之又细落地、实打实地惠民。

“教育+储备”，抓好干事队伍“一班人”。乡村干部队伍建设质量直接关系着脱贫攻坚、乡村振兴等工作的开展。关店乡党委高度重视，以教育培训为基点打造忠诚干净担当的新时代干部。一方面强化教育管理。围绕中心工作开展“线上+线下”业务知识培训6次，组织乡村两级干部到先进地区交流学习3次，并积极落实学历教育工作，实现文化层次和业务能力的双提升，进一步释放基层党员干部干事创业的热情和活力。另一方面强化干部储备。乡党委加强本土人才培养，注重对返乡大学生、致富带头人、退伍军人等人员的培养管理，把优秀的人才培养成党员，并统筹建立了有60人的全乡后备干部人才库。

“阵地+便民”，打好战斗堡垒“一张牌”。关店乡党委加大投入力度，不断完善基层组织建设软硬件投入机制，建强战斗堡垒。通过规范党群服务中心，优化服务流程，实施“一站式”办理，设定党员服务岗，切实做到让群众少跑腿、服务更贴心。优化新时代文明实践站，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风；同时健全基层保障机制，实施《党建引领村级集体经济发展三年行动计划》，不断提升村级集体经济整体水平，深挖发展潜能，增强发展动力，着力提高村级“造血”功能。

“载体+队伍”，共融上下联动“一条心”。以在职党员进社区报道、党员志愿活动、无职党员设岗定责等重点活动为载体，充分发挥党员干部“活力细胞”的作用，坚持工作重心下移，力量下沉，保障下倾，引领抓乡促村新成效。在搬迁安置工作中，落实联系群众机制，下派机关党员进行结对帮扶，引导群众有序参加搬迁管理工作，保障群众生命财产安全。防疫防汛期间，全乡30多名机关党员干部主动集结，及时到包保的村（社区）参与值班值守、护堤守坝工作，带头发挥党员的先锋模范作用，与村级党组织并肩作战，凝聚强大工作合力。