近年来，凤台县岳张集镇党委以打赢脱贫攻坚战为首要政治任务，以提升基层党组织战斗力为抓手，凝聚“三力”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，扎实推进基层党建与脱贫攻坚工作深度融合，助推抓党建促脱贫攻坚工作再上新台阶。

强化班子建设，增强战斗力。岳张集镇党委始终坚持“围绕扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作理念，坚定“党政一把手”主体责任，建立起镇、村两级党组织齐抓共管的脱贫攻坚工作格局。一方面，镇党委强化党组织力量，坚持从农村致富带头人、退役军人、乡村医生中“内选”，从外出务工经商人员和大学毕业生中“外引”，从镇直机关在职干部中“下派”等措施，选优配强全镇23名村党组织书记；另一方面，镇党委狠抓田岗村、徐湖村两个软弱涣散村级党组织的整顿工作，采取“领导挂点、上下联动、对症施策、多轮验收、逐个通过”办法，落实“1+1”结对帮扶机制，整顿提升软弱涣散村党组织，增强村党组织凝聚力和战斗力。

强化项目实施，增强带动力。岳张集镇党委紧盯全年脱贫攻坚脱贫目标任务，以增加集体经济收入为出发点和落脚点，加强脱贫攻坚问题整改落实，采取“支部+基地+合作社+公司”的产业脱贫模式，谋划村级集体经济增收项目，让资源变资产、资金变股金、农民变股东。目前，全镇统筹推进村级资产资源租赁集体经济项目18个、实体经营集体经济项目1个，已全面实现无集体经济收入“空壳村”在2020年每个村集体经济收入超过10万元，实现村均20万元。脱贫攻坚期内，60%村级集体经济用于脱贫攻坚，通过扶持发展产业、基础设施建设等方式，增强带动贫困户增收致富动力。

强化经费保障，增强组织力。岳张集镇党委坚持精准发力，打通村级工作运转“堵点”，不断加大保障经费拨付力度，夯实脱贫攻坚“桥头堡”。加大村级运转经费保障，按照6万元、8万元、10万元标准及时拨付，2020年村均达到6.8万元。落实村干部报酬正常增长机制，从2016年的1500元/月增加到2018年的1800元/月。推动村干部履职表现和年度绩效“挂钩”，按照五星、四星、三星、二星、一星评定标准及时兑现绩效。通过落实各项经费保障资金，有力提升基层党组织运转实效，切实增强村级工作组织力。