一直以来，凤台县古店乡党委聚焦强化政治建设，严格树立“学干严”的作风导向，把“学的氛围、干的本领、严的担当”内化于心外化于行，不断打造素质过硬干部队伍，为全乡创优升级提供坚实的组织保障。

坚持“学”在前列，锻造政治过硬能力。为扩大基层党组织学习覆盖面，乡党委聚焦构建立体网格化管理，在强化党支部学习的基础上，牢牢抓实党小组建设，并及时把100余名优秀村民代表、致富能手、退伍军人、后备干部等纳入管理范畴。通过每周2次晨学机会，全体机关干部集中精力、系统学习《习近平谈治国理政》第三卷和第十九届五中全会公报，由领导班子带头结合当前重点任务、成绩与短板研讨交流，加强思想碰撞。同时开设1期习近平总书记考察安徽时重要讲话精神专题培训班，突出上下联动，积极向98名乡村干部输出重点、明确要点，做好“解读式”学习交流，切实增强广大党员干部学习贯彻的政治责任感和使命感。

坚持“干”在前列，增强科学发展本领。以夯实党支部标准化建设为基点，对全乡5大领域的34个党支部进行统筹研判，共确定后进类型党支部8个，同时建立健全党支部分类管理台账，实施党政领导班子成员一对一定点联系制度，协调解决后进支部突出问题，并做好6方面指导联系。结合“十四五”规划编制，乡党委坚持以党建为引领，以建设“环境友好型、农业高效型、工业发展型”为目标，一手抓好农业农村规模化养殖和工业园区三期、四期建设；一手抓好生态农业发展，积极培育糯稻、糖醋蒜瓣及萝卜干等特色农产品，全力打造本土品牌，做到知行合一贯彻，“干”字头上见精神、显担当。

坚持“严”在前列，扎紧制度建设铁笼。乡党委坚持严管与厚爱并重，以抓好制度落实倒逼干部履职尽责、担当作为。一是严格落实村干部坐班值班制度，制定详细且固定的坐班表向群众公开，确保村级组织有人办事、有人管事、有人做事。二是严格加强选派干部“三项管理”，即每日按时上报选派干部在村在岗情况，每月认真召开选派干部工作例会，并定期开展面对面谈心谈话，在给予肯定的同时，持续做好思想教育工作。三是严肃执行住乡值班制度，由乡纪委牵头，对干部值班值守、上下班纪律和责任落实等方面不定期开展检查，并将督查情况在全乡范围内进行通报。截至目前，全乡共开展作风督查6次，发出通报6期，实名通报8人。