为进一步激发基层党建工作活力，推动全乡党建工作提质升级，淮南市凤台县古店乡党委坚持从党员发展、支部建设、企业联系、后备管理四个方面优化推进、同步落实，切实发挥党支部战斗堡垒作用，激活基层党建“红色引擎”。

党员发展规范化，建强红色队伍筋骨。为做好发展党员工作宏观调控，古店乡党委建立起160人的后备党员管理库，在月调度更新的动态管理基础上，及时掌握入党申请人的规模来源、及早了解入党积极分子的培养进展、即刻做好发展对象的教育培训。每月按时召开基层组织工作例会，认真研究部署发展党员工作，并对30余名党务工作者进行业务培训。同时，压实各党组织发展党员工作责任，把发展党员工作纳入年终量化考核重要指标，作为党支部书记抓基层党建述职评议的重要内容。截止目前，全乡已发展预备党员5名，确定发展对象3名。

组织生活清单化，夯实支部建设根基。乡党委坚持实施党建资料月度检查制度，对各党支部“三会一课”、党员活动日、组织生活会等制度落实情况进行严格督查指导，做到整改“一张清单”、心里“一本清账”，今年以来共开展督查通报8次。同时，结合《党支部建设预警实施办法（试行）》文件要求，坚持问题导向，在每月督查反馈的基础上，仔细划分问题等级，及时进行“亮牌”预警，并通过电话询问、下村查看、座谈交流等方式坚持每周一调度、每月一研判，明确压实支部书记的主体责任，加强工作指导、强化跟踪问效。

企业联系常态化，凝聚党建升级合力。2020年，乡党委在县派的3名专职党建指导员的基础上，又精心挑配3名兼职党建指导员，严格按照“六不准”要求，协助9家非公企业党支部开展好党建活动。落实每周联系企业制度，聚焦企业突出问题，点对点指导、手把手教授，帮助非公企业党组织找准职能定位。依托“安徽党建e家”平台，进一步指导企业落实好“三会一课”、党员活动日制度，要求各种会议、学习资料齐全完备、归档整齐。以党员活动日为载体，引导党员聚焦入党初心，积极亮出身份、亮明职责、亮响承诺，树立起党员在企业中的先锋模范形象。

后备干部精细化，操练基层有力强兵。今年以来，古店乡党委积极宣传发动、主动转变后备干部跟踪培养方式，先后吸收优秀后备干部7人，清除“不积极”3人，进一步壮大建优了后备队伍基础。同时，各村党支部积极把后备干部纳入支部学习管理范畴，强化分类指导、精准培养，并有意识地在“急、难、重”任务中锻炼后备干部处理事务能力。今年防疫、防汛期间，各党支部充分凝聚30余名后备干部力量，在疫情监控点值班值守、在村主要街道宣传巡逻；在汛期深入排水沟、地势低洼地带排险固堤、清除杂草等，较好的发挥了后备干部作用，提升了后备队伍整体实力。