近年来，淮南市凤台县尚塘镇党委坚持把年轻干部成长成才作为抓班子、带队伍、推工作的重要内容和关键环节，以破藩篱、谋创新为方向，着力在树立新理念、探索新途径、实施新举措上下功夫，坚持备好“三堂课”，为促进年轻干部在基层一线把苗墩得更好，把根扎得更深打好底、起好步、开好局。

备好专题培训课，理清思路。尚塘镇党委坚持问题导向，针对年轻干部缺思路、缺方法、缺经历等问题，召开专题会议，借鉴先进经验、多方征求意见，科学制定培养方案，注重引导年轻干部加强理论学习，以三会一课制度、组织生活会为载体，探索“互联网+学习”新模式，依托凤台先锋系列平台，利用夜校平台，每月开设分领域、分批次、分章节的专题培训课，邀请镇党政班子成员和优秀村支部书记分享工作经验，帮助年轻干部重点了解在党建、扶贫、民政、信访、综治工作中常见的矛盾问题和常用的工作方法，通过专题学习，切实促进年轻年轻干部用好解决实际问题的“金钥匙”。

备好结对辅导课，积累经验。为更加直观系统、准确全面地掌握年轻干部成长轨迹和专业特长，尚塘镇党委立足全镇实际，结合日常表现，把干部档案和个人档案有机结合，对年轻干部生活环境、学历状况、学习专业、个人爱好、性格特点等全方位记录，分别安排一名经验丰富、作风扎实、实绩突出的的老同事作为全镇8名年轻干部的成长成才联系人，带领指导驻村包保，在具体工作中帮助年轻干部积累经验、增长才干、丰富见识。

备好下村实践课，强化锻炼。镇党委始终坚持把实践锻炼作为推动年轻干部成长成才的有力抓手和重要平台，全面对标年轻干部需要提高的“七种能力”，引导年轻干部主动贴近群众，真心融入群众，真诚服务群众，鼓励年轻干部勇于下村锻炼，敢于迎接挑战，善于化解矛盾，推动年轻干部参与到脱贫攻坚、人口普查、秸秆禁烧、基层党组织建设、群众纠纷调解等工作中，让年轻干部在基层一线中经风雨、见世面、强筋骨、长才干，加快助推年轻干部快速成长成为工作“多面手”、群众“好帮手”和行家里手的前进步伐。截至目前，全镇已有6名年轻干部通过组织锻炼提拔为中层干部，正逐步锻炼成长为推动全镇各项工作的生力军。