近年来，凤台县桂集镇党委把推深做实基层党建作为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略的重要抓手和内生动力，一手抓基层党建提质增效，一手抓脱贫攻坚稳步推进，着力出真招，下苦功，求实效，切实筑牢基层党建“桥头堡”。

在选人用人上突出“准”，建强人才“生力军”。该镇党委精心组织，科学谋划，持续加强基层干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，分批次、有计划地引导基层党员干部勇于投身基层党建最前沿、脱贫攻坚主战场、乡村振兴第一线，让基层干部在一线中钻业务、强本领、增才干，努力建设一支懂经济、善经营、会管理、能力强的干部队伍。今年以来，镇党委以村“两委”换届前期工作为契机，结合日常工作，深入基层一线，广泛征求意见，注重从大学毕业生、致富能手、退役军人中细致摸排一批讲政治、顾大局、能致富、作风实的后备人才，建立后备干部人才库，截至目前，全镇19个村社区已入库人员80余名，为推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接打好底、起好步、开好局。

在集体经济上突出“活”，点燃发展“新引擎”。该镇党委立足工作实际，加强统筹协调，凝聚工作合力，充分发挥村支两委、村民监督委员会、党小组长作用职责，对村级集体所有资产和“四荒四边”空闲资源开展大排查、大梳理、大登记，引导村民小组积极探索资源开发型、股份合作型、服务增收型、项目带动型新路子，增强集体经济“造血”功能，推行“强村带路”新模式，发挥强村“头雁”效应，推动村级集体经济持续发展壮大，着力破解“弱村”发展思路少、产业实施难等问题，截至目前，全镇已有8个村集体经济年收入达10万元以上。

　　在作风建设上突出“实”，拉紧工作“责任链”。该镇党委坚持高位推动，通过系统谋划、精心安排、走访调研、统筹全局，镇主要领导亲自部署，排上工期表，列出重点项，立下严制度，分管领导按照各自分工，认领任务，定期分析研判基层党建重点工作，逐级传导压力，引导各村书记身上带着“军令状”，眼里盯着“倒计时”，手中拿着“作战图”，切实形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局；同时，注重发挥考核激励“指挥棒”“风向标”作用，对连续两年班子队伍作风实、基层党建成效好的村级党组织，适时表彰通报，定期分享工作中的好经验、好模式、好做法，切实在全镇营造争当一流、争创先进的良好工作氛围。