为做好国有企业退休人员社会化管理，服务管理好企业退休党员，提升基层党建工作水平，刘集镇党委坚持下好“四手棋”，打通国有企业退休党员服务最后一公里。

下好宣传动员“先手棋”。镇党委加强宣传动员，召开专题会议部署国有企业退休党员服务管理工作，要求各村党组织强化思想认识，对在村居住的党员应收尽收；安排3名党建工作指导员到企业进行宣传，向刘集镇境内企业发放镇村党组织通讯录，帮助党员找到组织；组织各村党员干部进行入户宣传，上门宣传讲解政策，引导退休党员就近参加组织生活。

下好接收管理“联手棋”。镇党委组织党建、统计、工商、民政等部门，联合抓好国有企业退休党员接收工作。一是由镇党建办对接上级组织部门，根据组织部门提供的退休党员花名册开展接收工作，共接收党员80余名。二是由镇统计站、镇工商所主动对接企业，定期排查新增退休党员，共开展排查6次，摸排党员6名，按照属地管理及时进行接收。三是由民政部门通过户籍、社保等信息排查，及时发现我镇流动党员，由镇组织部门对接接收。

下好组织生活“关键棋”。镇党委将落实组织生活制度作为国有企业退休党员服务管理的重点。坚持思想交流，指导各村召开退休党员座谈会，通过谈话交流掌握党员基本情况和思想状况。坚持融入集体，将接收的党员按照就近原则纳入党小组，在党员大会上进行介绍，帮助党员迅速适应新环境。坚持发挥优势，根据党员退休前从事的工作和擅长的专业领域，发挥国有企业退休党员优势，鼓励党员参与村内公共事务。

下好关心关爱“致胜棋”。镇党委将关心关爱党员作为党建工作的重要抓手。对接收到的党员建立台账，详细掌握其家庭情况、居住条件、健康状况。对困难党员建立包保制度，镇村包保人坚持每月走访不少于1次，及时解决发现问题。对生活上存在困难的党员，协调镇组织、民政、扶贫、工会等部门，做好走访慰问，按照有关规定为其提供社会保障，切实让党员感受到来自组织的温暖。