为巩固基层党组织标准化建设成果，推进基层党建工作规范化、制度化，淮南市凤台县刘集镇党委完善列席制度、督查制度、评审制度、奖惩制度，不断提升基层党建工作成效。

推行列席制度，助力组织生活标准高。刘集镇党委创新思路，精心谋划，引导各级党组织相互列席组织生活会，推动全镇各级党组织生活标准化。组织各村党支部书记列席镇党委民主生活会、组织生活会，现场学习镇党委成员如何参加双重组织生活，观看党委成员开展批评与自我批评，将党委组织生活标准带到基层。指派党委成员列席各村党员大会、民主评议党员，指导各村按照规定动作开展组织生活，确保基层组织生活高标准、严要求、有效率，防止组织生活“变形走样”。引导非公企业党组织成员列席企业发展会，鼓励党组织为企业发展建言献策，充分发挥非公企业党组织政治核心作用。今年以来，全镇共开展各类列席活动57次。

推行督查制度，助力工作开展责任实。刘集镇将督查作为推进工作落实的重要抓手。强化日常督查，镇组织室、督查室每周采取“四不两直”形式，对各村党建工作督查不少于1次，对督查问题、亮点、经验形成督查通报，共下达督查通报49期。组织村级互查，定期组织各村副书记、组织委员开展村级交叉互查，重点督查“三会一课”落实情况、主题党日开展情况，引导各村在互查中相互学习，相互促进。开展以查代训，组织业务骨干对党建工作薄弱村开展专项督查7次，在检查中对该村干部进行业务知识培训，帮助薄弱村补齐短板。

推行评审制度，助力基层党建成色足。刘集镇通过定期评审，及时掌握基层党建工作开展情况。开展村级集体经济“月评审”，每月组织召开全镇村级集体经济发展工作会议，评审各村经济收入、项目建设、三资管理等情况，排名靠后的村进行表态发言。开展组织生活“季评审”，每季度对各村“三会一课”、主题党日、发展党员等工作进行评审，精选优质案例供各村学习。开展基层党建“年评审”，结合村级党组织量化考评，对各村党建引领乡村振兴、环境保护、社会治理等开展情况进行评审，评审结果作为年度工作评判。

落实奖惩制度，助力干事创业动力强。刘集镇通过奖惩并举的方式，激发基层干部工作积极性。坚持科学制定奖惩，围绕政治建设、组织建设、作风建设等6项党建内容，结合脱贫攻坚、乡村振兴、环境治理等9项中心工作，制定符合工作实际的奖惩制度。坚持动态完善奖惩，及时对奖惩制度进行调整，近年来镇党委逐步将远教站点建设、万村网页维护、党建e家建设等7项工作纳入奖惩体系。坚持严格执行奖惩，对工作先进的坚决表彰；对工作落后的组织和个人，坚决按照制度规定进行处理，共清退3名2020年度考核排名末位、工作表现较差的村干部，切实营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。