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党建引领社区服务 奏响基层治理交响曲

发布时间:2024-08-14 阅读量: 作者:凤台先锋网

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近年来,淮南市凤台县坚持党建引领,强化统筹协调,在健全组织体系、加强队伍建设、深化为民服务上持续发力,不断提升城市社区治理水平。

抓实抓细组织建设,谱好党建引领“主题曲”。优化基层组织设置,深入推进区域化大党建新格局建设。建立健全“社区党总支+小区(网格)党支部+楼栋党小组+党员中心(示范)户”四级组织框架模式,实现小区(网格)党支部全覆盖,以网格“小区域”激发党建“大活力”,打通社区基层治理“经脉”。制定《凤台县社区党建工作联席会议制度》,充分发挥“皖美红色物业”联席会议制度作用,持续加强社区党建、驻区单位党建、新兴领域党建有效融合,形成党建引领、部门牵引、多方联动的共治共建共享新局面。加强小区党建“微阵地”建设,综合利用社区办公用房、物业服务用房等场地,打造集“五老”调解室、居民议事角、“红色会客厅”等为一体的小区党群服务站,让小区党组织有人员管事、有场地议事、有制度理事,切实把党的工作渗透到回应群众“急难愁盼”的过程中。截至目前,全县建成小区(网格)党支部57个,打造标准化党群驿站42个,党建基础不断扎牢扎实。   

配齐配强社区队伍,谱好人才保障“进行曲”。聚焦优选社区工作者。由县民政部门牵头,面向社会公开招聘社区工作者,明确年龄要求,设定学历门槛,坚持好中选优,提升社区干部人才层次,优化干部队伍结构。近年来,招录社区工作者大专以上学历占比100%。建立社区“两委”后备人才培育机制。把政治觉悟高、群众基础好、专业技能强的返乡大学生、退伍军人纳入社区后备干部库,储备后备干部260人,通过挂职、试岗、担任“书记助理”等方式强化实践锻炼,不断为组织增添新鲜血液。将社区工作者教育培训纳入年度教育培训整体规划,以县委党校、网络党校、党群服务中心为培训阵地,探索主题聚焦、师资聚焦、对象聚焦、地点分散、时间分散、方式灵活的“三聚焦两分散一灵活”社区工作者专题化能力培训模式。2024年以来,先后举办各类专题培训25场,培训社区工作者700余人次。注重工作实绩考核,细化社区干部考核细则,根据社区干部履职情况及面对急难险重任务表现,合理确定考核项目的量化计分权重,真正做到对优秀者重用、对有潜力者培养、对落后者鞭策。

做深做实为民办事,谱好服务群众“幸福曲”。筑牢网格化管理体系,实现为民服务一网联动。延伸社区服务触角,聚焦养老、医疗、就业、教育、社会治安等民生期盼,用心观察居民生活境况,用心倾听群众所思所想,深入推进“一张图、一扇门、一条网、一次办”服务流程,实现治理全要素与工作职责“全覆盖”。深入开展“社区吹哨、党员报到”和“我为群众办实事”实践活动,着力解决社区居民“急难愁盼”问题。按照“群众点单、社区派单、党员接单”的模式,通过科学细化设岗、创新方式领岗、聚力推动到岗,精准对接群众需求,切实打通服务群众“最后一公里”。今年以来,各社区共发布岗位120余个,调动1100余名在职党员参与政策宣传、文明创建、综治维稳等工作,解决实际问题130余件,为基层治理贡献红色先锋力量。深入推进党建联盟高度融合,成立12个户外新就业群体“暖心”驿站,为“快递小哥”、货车司机、户外劳动者等提供贴心服务,提升对新就业群体服务关爱水平。