近年来，凤台县通过实地调研、座谈讨论、问卷调查等方式加强调查研究，了解和掌握广大干部对教育培训的迫切需求，切实抓好党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神贯彻落实，切实提高培训的针对性和实效性。

坚持理论教学与观摩实践相结合。用好县内板张集、白塘庙、三里沟等红色教育资源，设立淮南市爱国主义教育基地1个、县级党性教育基地1个、现场教学点4个。深度挖掘板张集革命烈士陵园红色资源，投入8万元拍摄陵园三代守墓人专题电教片《嘱托》。利用邀请领导讲党课、优秀党员现场作报告、实地观摩、主题党日活动等形式，将理论教育和党性教育贯穿课堂内外，加强干部理论武装和党性教育。用身边事感染身边人，把植根于凤台的红色基因传承好，红色故事宣传好，红色精神发扬好，不断增强各级干部党性修养和为民服务意识，进一步转变干部工作作风，化解信访积案，增进干群关系。

坚持“走出去”与“请进来”相结合。按照“缺什么补什么”的原则，利用干部夜校、凤凰大讲堂等平台，开设加强区域经济、行政管理、招商引资等领域课程，邀请北大、清华等知名教授来凤授课，累计培训4000多人次。采用委托培训、合作培训等多种途径，依托北大、清华、复旦、同济、南大等知名高校举办“AQV”研修班6期，分批培训干部400余人。通过有针对性的学习培训，促进干部进一步提升基层党建水平以及服务经济社会发展的能力，帮助年轻干部拓宽眼界思维，更新知识结构，提高综合素质，促进各项工作高效开展。

坚持日常学习与集中培训相结合。制定全县干部教育培训计划，依托县委党校、知名高校举办各类培训班。2019年以来，县委组织部、县委党校、各乡镇、县直各单位举办的专业化能力脱产培训班累计120余期近10000人次。同时，县委出台乡镇干部住乡值班包村工作制度，县委组织部依托干部住乡值班契机，每月下发干部教育培训任务清单，定期不定期对干部夜学情况开展督查调研。各乡镇结合清单和工作实际，采取夜学、夜议、夜访、夜谈等方式，制定住乡期间领导干部工作学习安排。结合调研情况综合研判，注重基层导向，做到“三个优先”（优先考虑基层一线干部，优先使用基层一线干部，优先提拔基层一线干部），不断激励干部担当作为。对疫情防控工作中涌现出的敢于担当、冲锋在前，表现优异、实绩突出的领导干部列入重点考察范围，提拔重用12人，职级晋升30人，全县150余名表现相对突出的干部和专业技术人才进入组织视野。