近年来，凤台县委党校深入贯彻落实中央和省委关于干部教育培训工作的决策部署，紧紧围绕县委中心工作，扎实推进干部教育培训常态化、制度化建设，为全县干部队伍能力提升提供了坚实保障。

健全机制，推动培训常态化。以“服务大局、按需施教、注重实效”为原则，县委党校制定了《中共凤台县委党校基本培训方案》，明确培训班次、培训对象及学制、规划课程内容、优化教学方法，扎实开展党的理论教育、党性教育和履职能力培训，全面推动基本培训供给与需求精准匹配，全面提升基本培训质量。

创新形式，提升培训实效。为增强培训的针对性和实效性，县委党校积极探索创新培训形式。一方面，积极构建案例式、互动式等课堂教学模式，做到课堂教学和学员讨论相结合；另一方面，邀请省内外知名专家学者、优秀基层干部授课，结合案例分析、实地调研等方式，帮助学员将理论与实践紧密结合。

聚焦需求，精准设置课程。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕县委中心工作和干部实际需求，精心设计培训课程。课程内容涵盖党的二十大精神解读、乡村振兴战略、基层治理创新、党风廉政建设等多个领域。同时，还开设了与党员领导干部实际工作密切相关的教学专题，不断提升领导干部的综合治理能力和专业工作能力，切实满足干部多样化学习需求。

强化考核，确保培训质量。为确保培训效果，县委党校制定完善相关机制，不断提升学员管理的科学化、规范化，通过考勤管理、课堂表现、结业考试等多维度考核，全面评估学员学习成果。