“参加选派，尽自己的一份力量，加强企业党建、促进企业发展，觉得很有意义和价值。”今年9月，3年任期结束后，第五批党建工作指导员张仑申请留任，开启新的征程。

张仑是一名从省直单位选派的党建工作指导员。2022年到任以来，他积极当好党建工作“辅导员”、政策理论“宣传员”、企业发展“服务员”，助力5家非公企业成立党支部，协调解决急难愁盼问题30余件。

2013年，我省率先在全国启动选派工作以来，已连续13年向非公企业和社会组织派驻6批、8.7万名党建工作指导员，他们活跃在非公经济一线，宣传党的政策、推动组织建设、联系服务群众、助力企业发展，成为我省新兴领域党建工作的特色品牌。

2022年9月，第五批党建工作指导员到任后，紧扣“党建强、发展强”主线，深化“问题帮办、助企发展”实践，在新兴领域党建集中攻坚、基层治理协同推进、经济高质量发展中交出一份优秀答卷。

精心谋划、择优选派，让“懂行人”办“贴心事”

党建工作指导员队伍，是加强新兴领域党建工作的重要力量。

省委组织部、省委社会工作部、省委“两新”工委牵头，把党建工作指导员选派纳入全省基层党建工作总体布局，健全“选育管用”全链条机制，着力打造一支既懂党建又懂业务的复合型队伍，提升新兴领域党建质效，助力经济社会高质量发展。

瞄准基层需求，我省坚持精准择优，省市县三级联动、专兼职结合，采取机关单位“派”、退休人员“选”、面向社会“聘”、属地分级“兜”等方式，精准匹配派驻，重点派驻到未组建党组织、新组建党组织、党建基础薄弱的非公企业和社会组织。

在第五批选派中，合肥市通过“机关选、社区挑、退岗配”多元渠道选派2349人，接收省派专职指导员89人，队伍专业化、专职化水平显著提升。

突出严管厚爱，激发干事热情。我省对党建指导员实行“编组进站”管理，依托园区、乡镇（街道）党群活动服务中心等，设立党建工作指导站960多个，将指导员编入1770多个指导组，开展组团式指导服务。

六安市推行“站建支部、实体运作”，127个指导组全部实现党组织覆盖。合肥包河经开区建立“月走访、季评估、年晒绩”机制，党建指导员每月下沉企业作宣讲、问需求、解难题，季度紧盯进度、查补短板，年度全面亮绩、激发干劲。

提升能力素养，强化激励保障。我省构建省级示范培训、市级重点培训、县级全员轮训体系，提升党建指导员专业化水平。

去年以来，全省全覆盖开展“红领”认证，评选初、中、高级党建指导师1779名，持续提升专业素养。建立健全考核奖惩机制，让党建指导员干事有平台、待遇有保障、发展有前景。

脚步不停，接续奋斗。今年9月，第五批党建指导员到期后，全省完成第六批1.51万名选派工作，联系指导8.3万户非公企业、8375家社会组织，实现未建立党组织的重点非公企业和社会组织全覆盖。

履职尽责、实干担当，从“建组织”到“促发展”

加入党组织、成为一名党员，是位于舒城经开区的安徽弘昌电子公司总经理文化的追求。由于企业没有成立党组织，他的愿望迟迟未能实现。如今，梦想照进现实，他成为了一名正式党员。

原来，针对园区内不少企业缺少党员、未能建立党组织的实际，舒城经开区推进党建指导站实体化运作，并设立党支部，服务非公企业发展党员等党建工作。

抓实主责主业，扩大有效覆盖。全省党建指导员精心指导新兴领域加强基层组织建设，采取单独建、联合建等方式，扩大组织覆盖，强化发展党员和党员教育管理，不断提升党的组织和工作“两个覆盖”质效。

肥西经开区依托党建工作指导站，实施“流动党员安家计划”，运用“流动码”等信息化手段，摸排并转入流动党员248名、孵化单独组建党支部9个。宣城市宣州区党建指导员章文，以社会组织年检、“四好”商会评选为契机，加强党建宣传，推动组建行业商协会党组织26个。

据统计，2022年以来，全省1.36万名第五批党建指导员共帮助组建党组织1.56万个、发展党员2.34万名。在今年“两个覆盖”集中攻坚中，他们配合园区等推动党组织建设，全省重点非公企业、省级社会组织党组织覆盖率全面提升。

建立组织是第一步，推动党建与业务融合、同频共振更是关键点。

全省党建指导员积极探索党建与发展融合的有效路径，指导党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”，引导非公企业、社会组织设立党员责任区、党员示范岗4.43万个，建立红色车间班组、党员科技攻关小组1.05万个，推动党组织和党员在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面发挥实质性作用。

芜湖市党建指导员张明月帮助三只松鼠公司党委打造“帮一把”党建公益品牌，建设“每日坚果示范工厂”，广泛对接省内资源，解决脱贫地区农产品滞销难题。

合肥市党建指导员尹凯推动国盾量子公司建立党员科研攻关小组，指导国盾量子将党小组设在研发单元，推动“祖冲之号”量子计算机问世。

问题帮办、纾困解难，以“倾力办”激“新动能”

“以前觉得党建是‘虚功’，直到黄指导员一次次上门，我们才明白，党组织能为企业带来实实在在的发展红利。”华孚精密科技（马鞍山）有限公司负责人深有感触地说。

作为马鞍山市首家单独组建党组织的台资企业，华孚党支部的诞生，离不开党建指导员黄玉霞的“五心工作法”。10余次登门沟通，从政策解读到流程指导，从党员作用发挥到党建品牌打造，黄玉霞用专业与耐心化解企业疑虑，如今“促变融荣 皖镁华孚”党建品牌熠熠生辉，企业产值实现连续跃升。

以倾力帮办解发展之困。聚焦新兴领域发展中的难点、堵点、痛点问题，全省党建指导员扎实开展“问题帮办、助企发展”活动，开展政策宣讲，帮助争取惠企资金，开展“银企对接会”“点对点招聘”，解决企业融资难题、用工缺口，激发企业发展新动能。

淮北市党建指导员王家平协调资源，推动开通“淮北—青岛港”定点、定线等五定班列，为联系的企业压缩运输时间超70%、节省物流成本20%以上。

滁州市实施“党建聚链 助企发展”行动，向八大产业链派驻400余名指导员，收集解决链上企业诉求，持续擦亮“亭满意”营商环境服务品牌。

“暖新服务”覆盖新业态、“村企联建”助力乡村振兴、“公益联动”服务群众……广大党建指导员积极构建“党建引领、多元协同”治理格局，推动新兴领域力量深度参与基层治理。

天长市党建指导员高立新推进村企联建，组织企业与郜山村联建产业园，落地3个项目、助企增收600万元，村集体获利35万元、农民分红12万元。

寿县八公山乡党建指导员熊学明指导豆制品企业建设豆腐文化陈列馆、体验工坊，开发文创产品，推动“党建+文化+旅游”融合发展，相关企业营收实现大幅增长。

据统计，2022年以来，第五批党建指导员围绕企业反映集中的用工、融资、欠款、化债等问题，共提出“金点子”5万多条，争取项目6000多个，解决困难问题近9万个，帮助企业优环境、稳预期、提信心，我省市场环境指标连续多年在“万家民营企业评营商环境”中位居全国前列。

“组织领导是根本、精准选派是前提、规范管理是关键、作用发挥是核心。”省委社会工作部副部长詹国庆表示，将深入学习贯彻习近平总书记关于新兴领域党的建设的重要论述和重要指示精神，凝聚工作合力，加强培训指导，优化服务保障，建强用好党建工作指导员队伍，促进发挥实质作用，不断提升新兴领域党建质效，助力经济社会高质量发展。