随着村“两委”换届工作序幕的拉开，钱庙乡结合实际情况，坚持“四个强化”，提前宣传发动、梳理问题、摸清实情，严把选人关、监督关，积极稳妥地推进村“两委”换届工作顺利开展，努力实现“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”的目标。
　　强化宣传引导，营造良好氛围。乡党委利用会议、广播、标语、横幅、电子字幕等多种宣传方式，广泛宣传村“两委”换届选举工作的重大意义，提高人民群众对村“两委”换届选举的知晓率和参与率。利用乡村换届工作业务交流群、换届工作指导群，采取“线下指导+线上答疑”模式，大力宣传换届的政策法规、方法步骤以及村干部候选人的标准，确保换届工作有问速答、有问必答。确保上级有关精神及时传达到广大党员群众中去，为村“两委”换届选举工作营造浓厚氛围。
　　强化沟通交流，把握思想动态。乡主要领导、乡人大、乡纪委分别对全乡16个村“两委”现任班子成员 、离退休村干部、党员和村民代表、村民组长进行面对面谈心谈话，听取村党支部负责人对村“两委”班子人员的评价，充分了解村干部思想动态和民情民意。多渠道听取和了解各村基本情况、群众诉求，干部的愿望打算，做到村“两委”换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解。帮助干部调适心态，消除顾虑，放开思想包袱，引导广大村“两委”干部正确面对换届工作。确保通过“两委”换届能换出一支能力突出、群众放心的村级干部队伍，一支能真正为本村村民办好事、办实事的干部队伍。
　　强化德才兼备，拓宽选人视野。乡党委坚持德才兼备、以德为先为要的选人标准。进一步拓宽选人视野，严把资格条件，及时掌握各村“两委”班子现状、优秀人才及村后备干部队伍现状等情况。以村干部“四过硬”为标准，选优配强村级组织“领头雁”，把能够扎根基层、服务群众、政治素质良好，敢于担当作为，干事本领较强，处事公道正派，被大多数党员和群众认可的本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人作为后备人选，提高优秀后备干部入选率，积极鼓励引导年轻优秀人才回村任职、报效家乡，以带领本村群众开辟出新发展之路，打出一片广阔新天地。
　　强化全程监督，严明换届纪律。乡换届工作领导小组和督查组联合组织部门对村“两委”换届选举工作进行全程监督，打好换届纪律“预防针”。在工作中坚持教育在先、警示在先、预防在先，教育各村党员干部要讲政治、顾大局、守规矩，不断提高“免疫力”，严守换届纪律“高压线”。让整个换届选举过程公开公正，阳光透明，严格按照程序进行。注重正面教育和反面警示相结合，组织领导班子成员、党员代表、村民代表、换届工作人员等重点人群，专题学习换届政策和纪律要求，集中观看警示教育片，签订严守换届纪律承诺书，确保“十个严禁”“十个一律”换届纪律入脑入心。乡政府还开通了电话举报等监督渠道，对选举工作中弄虚作假，蓄意操纵或者公开干扰正常选举工作的行为，严惩不贷，确保换届工作健康、有序、平稳进行。