自全县村级党组织换届工作启动以来，朱马店镇坚持在党委领导上举旗定向、在联审考察下纲举目张、在干部更替中推贤逊能，抓紧抓实抓细村级党组织换届程序，用心用情用力选优配强干部队伍，顺利完成全镇村级党组织换届工作，为乡村振兴提供坚强组织保障。

举旗定向，坚持党委领导上“风雨不动安如山”的政治定力。按照省委、市委及县委的相关要求，朱马店镇切实发挥党委“定盘星”的关键作用，坚持强化党组织主导作用，在组织换届中牢牢把握工作主导权，切实做到坚持原则不动摇、履行程序不变通，通过网络多媒体设备多渠道开展广泛宣传换届工作；树立全程全面高质量的选贤任能导向，多次召开党委扩大会议科学调整“两委”职数结构，确保组织认可与群众满意相统一；开展换届纪律警示教育和业务培训120余人次，有效提高业务人员严格依法按章办事能力，坚决做到严密细致、扎实到位，确保规范有序与优化治理相统一；科学调度推进其他各项业务4次，领导镇村干部妥善处理好与中心工作的关系，做到换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，确保履职尽责与干中换换中干相统一。

纲举目张，炼就联审考察下“不畏浮云遮望眼”的识人慧眼。朱马店镇党委坚持执行标准不走样、遵守纪律不放松，把摸准实情解决难题作为有序开展村级党组织换届的先决条件，先后召开3次换届分析研判会议，广泛听取意见、充分酝酿协商，严格制定选举办法，防止弄虚作假“顶帽子”；充分发挥“3对15”的指导组核心作用，建立县直和镇党委“18+7”的县镇资格联审机制，对提名资源库人选“层层扫描”，逐村逐人把关，坚持联审不过关的不提名，群众口碑不优的不提名，将“十种情形”人员坚决挡在门外，让奋勇当先的人才“推得出”，让德才兼备的人才“选得上”，让低调实干的人才“不吃亏”，全镇68名党组织候选人顺利通过县镇联审考察。

推贤让能，续写干部更替中“芳林新叶催陈叶”的为民情怀。朱马店镇党委坚决贯彻执行村干部留任规定，设立干部谈心室，提供一对一心理辅导，坚持以情待人、以理服人，科学有序做好人员的进退流转，提醒离退休人员要始终牢记入党时“为党为人民，甘为孺子牛”的无私无畏初心，做到离岗不离责、退休不退职，为村级发展继续发挥余热；针对13名新进人员建立“一对一”扶持机制，指导各村做好联系服务人才工作，在政治上充分信任新同志、工作上创造条件、生活上关心照顾新同志，当好新进人员的“后勤部长”，培养出一心跟党走的政治站位；磨炼敢担当的铁肩膀，引导他们树立一碗水端平公道心，满怀一腔勤为民的百姓情，培养一步不逾矩的清廉风。截至目前，全镇15个村全面完成村级党组织换届工作，新一届党组织班子成员年龄结构更加年轻、学历有较高提升，班子活力切实增强。