近年来，为避免流动党员与党组织联系不紧密、组织生活不规范、党性观念淡化等情况发生，钱庙乡驻沪流动党支部创新流动党员管理，实行“3+1”管理模式，对在外流动党员进行多渠道、多层次管理，消除流动党员管理上的“空白点”，解决流动党员”无人管无人问”的问题，让流动党员离家不“离党”。

由驻沪流动党支部建立流动党员的信息台账，实行动态跟踪管理，做到底数清，情况明。定期组织流动党员参加党员活动日，按照“三会一课”、党员学习培训等有关规章制度的执行。流动党支部先后组织开展爱心助学、“重温入党誓词”、“手抄党章”弘扬红色精神。开展主题讨论8次，征集家乡发展建议意见近百条．协调当地党组织，实行共同管。按照“双边互动、共建共管”的原则，流动党支部与乡党委建立双向互动协调机制，切实做到流动党员基本资料互涌共享，较好地解决了流动党员“挂空”问题。

对长期在一个地方工作与生活的，由流入地党组织每半年对流动党员作出一个鉴定，并寄回本地党支部，作为年终评议该党员的重要依据。针对流动党员的特殊性，流动党支部成立了数个流动学习点，并建立了微信公众号和微信群，定期推送信息、发送微信，加强与流动党员的沟通联系，采取线上学习和线下学习相结合的方式，确保学习教育，一个都不少，实现了“党员行千里，信息一线牵＂。同时，及时更新动态，以图文并茂、直观新颖的形式展示组织工作开展情况，推介先进典型等信息，增强流出党员的党性意识。

建立流出申请报告制度，要求党员外出前须向所在党支部提出书面申请，说明外出理由、去向和时间；建立结对联系和定期沟通制度，按照“一对一”或“一对多”的形式，由流出地基层党组织班子成员与外出务工党员结成对子，每季度联系一次；建立回乡座谈制度，每年春节前后利用流动党员返乡的有利契机，镇党委集中召开返乡党员座谈会，促膝交流在外务工，创导、交流创业经验。